1、论人员素质测评(或能力测评、职业性向测评等)在人力资源管理中的作用
2、研发人员素质测评体系构建
3、论中层行政管理人员评价体系建立
说明:上述选题仅供参考,考生可以自行拟定题目。
部分内容来源于网络转载、学生投稿,如有侵权或对本站有任何意见、建议或者投诉,请联系邮箱(1296178999@qq.com)反馈。 未经本站授权,不得转载、摘编、复制或者建立镜像, 如有违反,本站将追究法律责任!
本文标签: 南京大学人力资源管理自考人力资源 上一篇:南京大学2011年自考人力资源管理专业人力资源开发与培训论文选题参考 下一篇:南京大学2011年自考人力资源管理专业薪酬与福利管理论文选题参考