1、人际吸引理论:

(1)强化理论:围绕强化的概念(指行为与影响行为的环境之间的联系，即通过不断改变环境的影响来增加、减弱或消失某种行为发生频率的过程)，提醒情感强化与人际吸引之间的联系。

(2)相互作用理论:侧重于相互影响、相互制约对人际吸引的影响，是西方社会心理学中的一种相互作用理论，是一种“相互依赖”的场景。

(3)得失论(先降后升的吸引效应)——阿伦森。

(4)公平理论(认为用最小价值换取最大回报并非不合理，是普通人努力争取的行为政策。然而，在现实生活中，人们往往以价值和回报的平衡来衡量身边的人际关系。)

2.影响人际吸引力的因素:

(1)情境要素:小时空区间(区间、沟通频率)、聚类、体验)

(2)个人特征要素(表面与外表、天赋、和谐与品质)

(3)相似性和互补性(相似性和互补性)

3.为什么相似的功能会导致吸引？

(1)相似性和重合性有增强作用。

(2)相似性和一致性可以保证正确的情绪。

(3)相似性和重合性可以按预期得到补偿。

(4)相似性和一致性验证自己的能力和才干。

4.自我暴露的相关因素:奖励、爱、社会依恋、非语言行为和自我暴露的速度。

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