一、基本要求

1.认识和理解管理的重要性和普遍性，了解古今中外管理思想的发展，了解经典管理理论和行为科学的内容。

2.了解和掌握管理的基本原则和方法，掌握计划、决策、组织、领导、控制、创新等管理职能的基本内涵、要求和科学有效的方法。

3.运用所学的管理知识分析具体的管理案例，能够在课程结束后考察管理实践。

4.通过对管理知识的学习，可以真正用自己的头脑去学习和思考管理理论和实践。

二、考试范围

靠前部分是管理学导论

1.管理活动和管理理论:管理活动的形成和发展，中外早期管理思想和管理理论。

2.管理伦理与企业社会责任:管理与伦理、相关伦理、道德管理的特征及其影响因素、改善企业道德行为的途径、企业社会责任。

3.全球化与管理:全球化内涵、全球化与管理者、全球化与管理职能。

4.信息与信息管理:信息及其特征、信息管理与信息管理。

第二部分决策和规划

5.决策与决策方法:决策与决策理论、决策过程、决策影响因素、决策方法。

6.规划和规划工作:规划的概念、性质、类型和规划过程。

7.战略规划和规划实施:战略环境分析、战略规划选择、规划组织和实施。

第三部分组织

8.组织设计:组织与组织设计、组织部门化、组织层级化。

9.人力资源管理:人力资源规划、员工招聘与解聘、员工培训与绩效评估。

10.组织变革与组织文化:组织变革、管理组织变革、组织文化及其发展的一般规律。

第四部分领导力

11.领导的内涵、风格和理论。

12.激励:激励原理、激励需要理论、激励过程理论和激励实践。

13.沟通:沟通原则，组织沟通，沟通管理，组织冲突，谈判。

第五部分控制

14.控制和控制过程:管理控制的必要性和类型，管理控制、危机和管理控制的工作内容和要求。

15.控制方法:预算控制法、生产控制法、财务控制法、综合控制法。

第六部分创新

16.管理创新功能:创新及其功能、创新功能的基本内容、创新过程及其管理、工作流程再造。

17.企业技术创新:技术创新及其贡献、技术创新的来源、战略与选择、技术创新与产品开发。

18.企业组织创新:企业制度创新、企业层级创新和企业文化创新。

三、考试内容得分比例

靠前部分8%，第二部分25%，第三部分15%，第四部分20%，第五部分25%，第六部分7%。

第四，试题类型及其分数

1.单项选择题(15道小题，每道小题1分，共15分)

2.选择题(10道小题，每道小题2分，共20分)

3.名词解释(5道小题，每道小题3分，共15分)

4.简答题(5道小题，每道小题5分，共25分)

5.征文题(1题，每题12分，共12分)

6.案例分析题(1题，每题13分，共13分)

动词 （verb的缩写）考试方法和时间

考试采用闭卷笔试方式，总分100分，考试时间120分钟。

不及物动词书目

周三多，《管理学》(第四版)，高等教育出版社出版。

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