[考试科目]

管理和微观经济学原理

[检查范围]

管理原则:管理的内涵；经理；管理学；管理伦理和社会责任；早期管理思想和管理理论萌芽；经典管理理论；行为科学理论；管理理论丛林；当代管理理论；预测的意义和步骤；预测的类型和方法；决策的类型、特点、程序和方法；计划的概念和分类；规划的程序和方法；目标管理；组织概况；部门划分；组织结构的类型；集权与分权；领导理论；领导和带领工作；领导方法和领导艺术；对人性的理解；激励概述；沟通的意义和过程；沟通类型；有效沟通；控制工作概述；控制工作的原则和类型；控制方法和技术。

微观经济学:微观经济学的基本概念、研究对象和研究方法；需求的含义、需求定理、需求的影响因素和需求函数；供给的含义、供给定理、供给影响因素和供给函数；市场均衡的含义、价格和数量；供求理论的应用；需求价格弹性的概念、弹性理论及其应用；总效用和边际效用的含义；基数效用理论和序数效用理论；无差异曲线；边际替代率；预算项目；边际效用递减规律；消费者均衡的条件；恩格尔系数；厂家的意思；生产函数；总产量、平均产量、边际产量和各条产量曲线的变化规律和关系；边际收益递减规律；等成本线；生产者均衡的条件；成本的概念；短期总成本、短期平均成本和短期边际成本；长期总成本、长期平均成本和长期边际成本；改变各种成本曲线的规律和关系；市场划分基础；完全竞争市场的含义和特征；垄断竞争市场的含义和特征；寡头垄断市场的含义和特征；垄断市场的含义和特征；形成垄断的主要原因；价格歧视的含义和类型；利润最大化原则。

[参考书目]

王广建等，《管理学原理》(第二版)，中国人民大学出版社，2018

陈复明，《经济学基础》(第二版)，高等教育出版社，2014年

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