2015年上半年申请毕业论文写作的考生现已进入写作阶段，论文初稿应在3月15日前由人力资源专业提交。北京教育考试院自考办相关负责人提醒考生，写论文、通过毕业论文答辩是获得学士学位最重要的步骤，考生要以诚相待。

人力资源专业考生应在3月15日前提交论文初稿。论文的主要内容应该是实证研究，对问题的考察不应该是文献综述。据北京大学自考办相关负责人介绍，人力资源专业毕业论文考生应起草5个论文题目，在规定时间内提交给导师。这个题目应该是人力资源开发和管理的一个单元。题目范围越小越好。应选择问题进行调查和实证分析。人力资源、人力资源管理、人力资源开发等。空孔理论，不能作为论文题目。题目提交论文评审委员会评审后，考生不能更改题目。2014年下半年未能提交论文的考生可以修改原论文继续提交。如果您想修改选定的主题，您需要重新提交五个选定的主题。

1月31日，经毕业论文评审委员会评审后，导师将为考生反馈选题结果。之后，考生可以写毕业论文的初稿。北京大学自学办公室相关负责人表示，为了保证论文的学术性，与人力资源管理专业相关的概念必须使用北京大学人力资源管理指定系列教材中的概念。论文参考文献应在20篇以上，以北京大学人力资源管理专业指定教材系列《国家高等教育自学考试》为参考书目。论文初稿应在3月15日之前完成，并提交给讲师审查和修改。4月30日前，考生应完成论文终稿并提交论文纸质版。

论文答辩前，毕业论文评审委员会审查论文内容。北京教育考试院自学办公室相关负责人提醒，考生应严格遵循学术规范，避免抄袭。考生一旦被认定为抄袭，论文成绩不合格，再次申请答辩资格取消。

据悉，自考考生通过包括附加课程、笔试、实践环节在内的全部课程考试，即可申请撰写本科毕业论文(设计)。自考本科的考生除了通过专业考试计划的全部课程外，还必须满足毕业论文答辩成绩优异的条件，考官方可授予相应的学位。考生的论文成绩只有合格，才能在毕业前申请补充工作。

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