在职场中，要想得到赏识、重用、提升，必须平衡学历和能力。

有人说因为我没有学历所以很难找到工作，也有人说我的表现比他高，但是我升职的速度没有他快。没错，职场不是学校。在学校里，只要学习态度好，态度端正，就能拿到很高的GPA。

在职场，想要得到赏识得到重用得到提拔，必须学历与能力平衡兼具。为什么要提升学历?提升学历到底有哪些重要的意义?又花钱又花时间到底值吗?经常有同学问小编类似的问题。
网上总是有人说“只要没有学历歧视，给我一个机会，我一定可以比清华北大的人做的更好!”。但是机会往往不是等待别人给的，因为有可能一辈子都等不到，机会是要靠自己创造的!在职场，为什么还要提升学历?你的知识和学历，决定了你未来世界的宽度和深度！今天小编就好好总结一下提升学历到底有什么意义？
学历提升目的：跳槽找工作
虽然市场经济下的社会形式，学历已经不再是制约找工作的主要因素，但是我们不得不承认学历高低仍然是找工作的重要门槛。
例如：某某公司招聘公告上标明：业务员岗位大专以上学历。如果我们有大专学历，就有递交自己简历的机会;如果没有大专以上学历，那么不好意思，你就失去了递交简历的资格。以上是最常用也是最主要、最常见的的几个用途。
学历提升目的：工资定级
中国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高200-500元是正常的。
而且本科以上的资金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，并不以学历定岗，考虑用人的实际所得。

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