中南林业科技大学涉外学院2022年湖南专升本《电路分析基础》

2022.07.08

中南林业科技大学涉外学院2022年“专升本”《电路分析基础》课程考试大纲一、考试基本要求本考试是为电子信息工程专业招收 “专升本”学生而实施的选拔性考试。其基本指导思想是既要有利于国家对高层次人才的选拔，又要有利于促进高等学校专业课程教学质量的提高，考试对象为2022年参加“专升本”考试的考生。《电路分析基础》是电子信...

中南林业科技大学涉外学院2022年湖南专升本《英语阅读》考试

2022.07.08

中南林业科技大学涉外学院2022年“专升本”《英语阅读》课程考试大纲一、考试基本要求《英语阅读》考试测试考生的篇章阅读能力，具体包括泛读能力和精读能力。泛读要求考生在规定时间内快速而准确地获取与考试题目相关的书面信息，精读要求考生在规定时间内对篇章中字、词、句进行精细理解。二、考试方式、时间、题型及比例1．考试方式：闭...

中南林业科技大学涉外学院2022年湖南专升本《数字电子技术基

2022.07.08

中南林业科技大学涉外学院2022年专升本《数字电子技术基础》考试大纲一、考试基本要求《数字电路》是电子信息类专业重要的技术基础课，本课程的主要任务是使学生掌握数字电子技术的基本概念、基本理论和基本应用，掌握数字电路的分析方法和设计方法。重点考察对逻辑代数基础知识、数字电路的概念、原理、电路功能等的理解情况以及分析电路的...

中南林业科技大学涉外学院2022年湖南专升本《数据库系统原理

2022.07.08

中南林业科技大学涉外学院2022年“专升本”《数据库系统原理》课程考试大纲一、考试基本要求本考试是为招收“专升本”学生而实施的具有选拔功能的水平考试，其指导思想是既要有利于国家对高层次人才的选拔，又要有利于促进高等学校专业课程教学质量的提高，考试对象为2022年参加“专升本”考试的考生。《数据库系统原理》是十分重要的专...

中南林业科技大学涉外学院2022年湖南专升本《面向对象程序设

2022.07.08

中南林业科技大学涉外学院2022年“专升本”《面向对象程序设计》课程考试大纲一、考试基本要求面向对象程序设计考试是为了测试学生是否具备面向对象编程思想和初步应用Java语言编程的能力的考试。考生要求达到以下“知识”和“技能”两方面的目标。【知识方面】：熟练掌握面向对象程序设计的基本概念，熟练掌握Java语言的编程语法和...

中南林业科技大学涉外学院2022年湖南专升本《管理学》考试大

2022.07.08

中南林业科技大学涉外学院2022年“专升本”《管理学》课程考试大纲一、考试基本要求了解管理的基本概念及管理的产生与发展过程，了解管理发展变化的趋势。掌握管理各职能的定义、相关基本原理和方法。运用管理理论分析组织管理现象，运用管理方法解决管理问题。二、考试方式、时间、题型及比例1．考试方法：闭卷笔试2.考试时间： 100...

中南林业科技大学涉外学院2022年湖南专升本《市场营销概论》

2022.07.08

中南林业科技大学涉外学院2022年“专升本”《市场营销概论》课程考试大纲一、考试基本要求《市场营销概论》课程考试旨在考察市场营销学基本知识，注重考察学生对于基本概念和原理的理解和掌握、基本原理的运用能力和综合运用市场营销学的原理和方法分析解决简单的实际问题的能力，以及一定程度的最基本的市场营销策划能力。考生应在全面系统...

中南林业科技大学涉外学院2022年湖南专升本《会计学基础》考

2022.07.08

中南林业科技大学涉外学院2022年“专升本”《会计学基础》课程考试大纲一、考试基本要求本课程的考试目的在于检查和测试学生对会计学基础的基本概念、基本原理及基本方法的掌握程度，是否具有初步应用这些基本原理和基本方法分析、解决实际工作中有关问题的能力。（一）独立思考，注重理解，把握体系会计学基础课程考试内容共九章，内容丰富...

中南林业科技大学涉外学院2022年湖南专升本《财务管理》考试

2022.07.08

中南林业科技大学涉外学院2022年“专升本”《财务管理》课程考试大纲一、考试基本要求本课程的考试目的在于检查和测试学生对财务管理的基本概念、基本原理及基本方法的掌握程度，是否具有初步应用这些基本原理和基本方法分析、解决实际工作中有关问题的能力。（一）注重概念理解，把握整体框架财务管理课程考试内容共九章，内容全面。各章之...

中南林业科技大学涉外学院2022年湖南专升本《人力资源管理概

2022.07.08

中南林业科技大学涉外学院2022年“专升本”《人力资源管理概论》课程考试大纲一、考试基本要求掌握人力资源的含义、构成、特征，以及人力资源管理的含义、职能、主要活动及其实现形式。掌握人力资源管理活动的职能活动，包括工作分析、人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等基本内容。了解人力资源管理面临...