自学需要我们多练习真题。今天小编为您带来2018年10月自学组织行为测试的真题。记得收藏~

一、单项选择题

1.《企业人性论》一书提出了两种对立的人性假设理论，其作者是

A.McRago

B.蛋黄酱

C.马斯洛（名字）

D.麦克利兰

2.“自我实现的人”假设认为，管理的重点应该是

A.注意人的因素

B.注意工作内容

C.注意工作环境

D.注意钱的因素

3.态度的心理结构由三个部分组成，即:知觉、情感和

A.威尔(男子名)

B.能力

C.行为意图

D.行为方式

4.凯利认为，人们对行为原因的判断是由三个要素决定的，即:特殊性、共同性和

A.系统化

B.社会性

C.认知的

D.一致

5.在组织中，决定一个工作组在组织权力结构中的地位、小组的正式领导以及小组之间的正式关系是什么

A.任务结构

B.角色结构

C.群体大小

D.奖惩制度

6.在特定的群体中，群体成员往往有三种典型的角色，一是任务角色，二是维护角色，三是

A.文化角色

B.关系角色

C.沟通角色

D.以自我为中心的角色

7.期望定义每个角色的行为

A.经济合同

B.心理契约

C.群体规范

D.群体凝聚力

8.绩效反馈是一种平2鸡拍照日

A.上向沟通

B.下行信息交流

C.横向交流

D.间接沟通

9.当组织规模较大，需要分级授权管理时，最有效的通信网络是

A.链子

B.轮式的

C.环形

D.全频道类型

10.一个团体成为一个团队的靠前个条件是

A.充分的委托和授权

B.成员之间的平等和相互信任

C.共同的目标和价值观

D.高素质的成员

11.个人与个人之间或个人与群体之间相互依存、相互鼓励的社会心理现象称为

A.情感认同

B.心理相容性

C.共生效应

D.价值认同

12.冲突的概念可以概括为三种类型，即:传统概念、人际概念和

A.管理理念

B.历史概念

C.偶然性概念

D.互动概念

13.由过程主体内部或冲突主体之间对结果的不一致或不相容的追求所导致的冲突被称为

A.目标冲突

B.认知冲突

C.信任和感情的冲突

D.程序冲突

14.组织分为文化组织、经济组织和政治组织。这一分类如下

A.按社会功能分类

B.按组织的社会职能分类

C.根据权力的使用程度和权力分类

D.按组织规模分类

15.组织是按惯例建立的，具有一定的适应性。持这种观点的是

A.经典组织理论

B.现代组织理论

C.社会系统学院

D.权变系统理论

16.组织文化一旦形成，就会有一套，自然会把员工引向组织目标，这就是组织文化

A.导向功能

B.内聚功能

C.约束函数

D.激励功能

17.霍夫斯塔德认为，文化由四个层次结构组成，即:物质生活文化、制度管理文化、行为习惯文化和

A.紧迫的环境文化习俗

B.网络文化

C.技术水平和文化都体现在其中

D.精神意识文化

18.振兴本组织的关键在于

A.组织变革

B.组织学习c .共同愿景d .系统思维

19.作为一个动态过程，领导是由三个因素决定的，即领导者、被领导者和

A.位置

B.命令

C.环境

D.关系

20.构成个人影响力的因素有四个，即性格、才能、知识和

A.受权调查范围

B.命令

C.感情

D.系统

21.激励的三个要素包括激励对象、激励方法和激励手段

A.激励目标

B.激励水平

C.激励过程

D.诱因效应

22.在双因素理论中，与保健相关的因素有

A.工作环境的数量

B.功函

C.成长感

D.责任

23.组织行为学的研究内容分为四个部分，即:个体心理与行为、群体心理与行为、组织行为与

A.管理行为

B.领导行为

C.组织变革

D.组织学习

24.用于显示测试有效性的指标有

A.正确

可靠性

C.化合价

D.返回

25.认为员工是被动的，被动的，只有通过严格的监督和严格的控制才能提高效率。这是

A.x理论

B.y理论

C.z理论

D.超级Y理论

二、选择题

26.行为的基本特征是

A.目的

B.社会性

C.连续

D.可塑性

E.稳定

27.态度在工作中的作用如下

A.调整功能

B.自我保护功能

C.定向函数

D.价值表达函数

E.知识功能

28.虚拟团队的重要用户有紧急食物

A.西南航空公司空

B.波音

C.福特

D.使...烤焦

E.皇家壳牌

29.组织结构设计的经典原则如下

A.统一指挥

B.控制范围

C.正常化

D.分组

E.按比例增加

30.组织行为的纪律基础如下

A.社会学

B.管理

C.政治学

D.人类心理学

E.人类学

三、名词解释题

31.人格倾向

32.角色直觉

33.矩阵组织结构

34.学习组织

35.内部激励

四、简答题

36.简述沟通在管理中的重要作用。

37.简述罗宾斯的冲突过程五阶段模型。

38.简述组织文化创建传播实施阶段的工作内容。

39.简述领导权威的来源。

40.简述群体心理学和行为研究的主要内容和目的。

动词 （verb的缩写）作文问题

41.谈谈管理者如何在工作中有效地进行情绪管理。

42.浅谈强化理论在管理中的应用。

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