随着社会的发展进步，文化水平和素质的不断提高，企事业单位对人才文化水平的需求越来越大，在职人员的学历已经成为衡量人才的标准，也是个人地位和身份的象征。

偶尔会听到抱怨:小李怎么挣的工资和我工作四五年的老员工一样多，没有工作经验，不公平？其实不然，人的教育是一种体验，是学习的体验。只有提高学历，学历+能力才能在职场立于不败之地。

接受全国公认的教育是在企业和机构就业、晋升和转岗的一个门槛。即使你有高超的技能，一流的资质和管理水平，没有学历背景，个人镀金也无法发展进步。

1、阻止公司的新政策。

随着社会就业压力越来越大，作为一家好公司，会有一定的竞争机制。公司员工越来越多，优胜劣汰可能涉及裁员，有些公司裁员会和学历挂钩。

2、考试资格证，金职称。

职称作为当今社会衡量技能的重要标尺，发挥着越来越重要的作用。学历低会严重制约获得高级职称的因素。

3.找工作。

虽然市场经济下的社会形态，学历不再是制约求职的主要因素，但不得不承认学历仍然是求职的重要门槛。比如某公司招聘公告上注明“销售人员大专以上学历”。如果我们有这样的学位，我们就有机会提交简历；如果你没有学位，那么对不起，你将失去提交简历的资格。

这些是最常用、最重要、最常用的用途，教育要求开始渗透到个人工作生活的方方面面。希望不需要学历的人能提前意识到学历对生活和工作的影响，提前规划好自己的未来。不要等着用你的学历，而是想着再考一个，就来不及了。

我们去提高学历，不仅仅是为了提升自己，更是为了不辜负辛苦的日子。山没有千里那么高，你怕什么？

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