《管理学》科目考试大纲
一、考试形式：笔试(闭卷)
二、考试时量：120分钟
三、卷面分数：100分
四、考核内容与要求
(一)管理概论
1.考核内容
(1)管理的概念
管理的内涵、管理的性质、管理的科学性和艺术性、管理的职能和作用
(2)管理者
管理者的概念、管理者的基本特征、管理者类型
(3)管理对象与管理环境
管理对象、系统的特征、管理工作所面临的内外部环境及其构成
2.考核要求
了解管理的内涵与职能;
了解管理的本质和特征;
理解管理者的概念及其分类;
理解管理的必要性;
理解管理对象与管理工作所面临的内外部环境及其构成;
掌握管理二重属性在实践中的应用
掌握管理者的角色、管理者的技能
(二) 管理理论演进
1.考核内容
(1)古典管理理论
泰罗的科学理论要点、法约尔管理过程理论要点、马克斯·韦伯理想行政组织体系特点
(2)行为科学理论
霍桑实验的结论、非正式组织、行为科学理论产生的背景及其内容、管理科学的研究内容
(3)现代管理理论
社会系统学派主要代表及观点、决策理论学派的主要代表及观点、经验主义学派的主要代表及观点、权变管理学派的主要代表及观点、管理科学学派的主要代表及观点
2.考核要求
了解管理科学发展的新趋势;
了解现代管理理论的主要学派及观点;
掌握泰罗的科学管理理论的主要内容、法约尔的经营管理理论的主要内容、梅奥的人际关系学说的主要内容。
(三)计划
1.考核内容
(1)计划概述
计划的基本概念及内涵;计划与计划工作的区别;计划的职能、计划的分类及计划体系
(2)编制计划的程序和方法
计划流程、滚动计划方法、甘特图法、计划评审技术
(3)决策
决策的概念和原则、决策在管理中的作用、决策的分类、决策的步骤、决策方法
2.考核要求
了解计划的概念和内容;
了解计划工作流程;
了解决策的概念和原则;
理解计划与决策的区别和联系;
理解决策在管理中的作用;
掌握编制计划的程序和方法;
掌握科学决策的步骤和衡量标准。
(四)组织
1.考核内容
(1)组织概述
组织的基本概念、组织的意义、组织工作的意义、组织工作所要解决的基本问题
(2)组织设计
组织设计的含义、职位设计的含义、部门设计的含义、管理幅度、管理层级、组织设计的原则和步骤、直线制、职能制、直线职能制、事业部制、矩阵制等几种常见组织结构形式的结构图、适应条件和优缺点
(3)组织运行
直线与参谋、集权与分权、
2.考核要求
了解集权的含义、分权的含义、授权的含义;
了解组织部门化的基本原则;
理解组织结构、管理幅度、组织文化的概念;
理解管理幅度与管理层级的关系;
理解集权与分权的关系;
理解直线与参谋在组织中的角色和关系;
掌握组织设计的原则和影响因素;
掌握直线制、职能制、直线职能制、事业部制、矩阵制等几种常见组织结构形式的结构图、适应条件和优缺点;
掌握权力的来源和授权的原则。
(五)领导
1.考核内容
(1)领导概述
领导概念、领导者及领导工作的含义、领导本质、领导者与管理者的区别和联系、领导权利来源、
(2)领导理论
领导者特质理论、领导者行为理论、领导者团队理论以及领导者角色理论
(3)激励
需要层次理论、双因素理论、期望理论及公平理论
(4)沟通
沟通的含义和类型、沟通的方式与方法、沟通的原则与过程模式、沟通目的、作用与要求
2.考核要求
了解领导、领导者及领导工作的含义;
了解领导的修养与素质;
了解沟通的含义和类型;
理解领导者与管理者的区别和联系;
理解领导工作的实质;
理解激励的含义和作用;
理解主要的几种激励理论的内容和应用;
理解沟通中的障碍与控制;
掌握领导权力的来源、沟通的过程;
掌握菲德勒权变理论、领导生命周期理论、需要层次理论及其在管理中的应用、双因素理论及其在管理中的应用、期望理论及其在管理中的应用、公平理论及其对管理的启示;
掌握有效沟通的障碍及实现。
(六)控制
1.考核内容
(1)控制类型
控制概念、控制和其他管理职能的关系、控制的目的、前馈控制、现场控制、反馈控制
(2)控制过程
控制原则、控制标准、衡量工作绩效、纠正偏差
(3)控制方法
预算控制、生产控制、财务控制、综合控制
2.考核要求
了解控制的含义及原则;
了解控制的要求和步骤;
理解控制和其他管理职能的关系;
理解前馈控制、同期控制及反馈控制的区别和联系;
掌握控制的类型;
掌握预算控制、生产控制、财务控制、综合控制等控制方法;
五、题型
单项选择题20分(每小题 1 分)，多项选择题20分(每小题 2 分)，判断题10分(每小题 1 分)，简答题32分(每小题 8分)，案例分析题18分。
六、参考教材
1.主要教材：郑雪玲主编《管理学基础(第2版)》，厦门大学出版社，2019年6月，高职高专经管类“十三五”规划教材
2.参考教材：饶君华主编《管理学基础(第2版)》，高等教育出版社，2019年9月
湖南人文科技学院2021年“专升本”
财务管理专业《会计学原理》考试大纲
一、考试形式：笔试(闭卷)
二、考试时量：120分钟
三、卷面分数：100分
四、考核内容与要求
(一)总论
1.考核内容
(1)会计的概念和发展
(2)会计的职能和目标
(3)会计的任务与对象
(4)会计的基本假设、计量属性
(5)会计核算方法与会计的信息质量要求
2.考核要求
(1)了解会计的起源和发展过程
(2)了解会计的计量属性
(3)了解会计的核算方法
(4)掌握会计的概念
(5)掌握会计的职能、会计核算的基本假设
(6)理解并掌握会计的信息质量要求
(二)会计要素与会计等式
1.考核内容
(1)会计要素
(2)会计等式
2.考核要求
(1)了解会计要素的内容
(2)掌握六大会计要素的内涵及特征
(3)掌握会计六大要素之间的关系
(三)会计科目与会计账户
1.考核内容
(1)会计科目
(2)会计账户
2.考核要求
(1)了解会计科目与账户的概念
(2)了解会计科目与账户的分类标准
(3)掌握账户基本结构
(4)掌握账户与会计科目之间的关系
(四)借贷记账法及其应用
1.考核内容
(1)复式记账
(2)借贷记账法
(3)借贷记账法的应用
2.考核要求
(1)了解复式记账的概念
(2)了解借贷记账法的概念
(3)掌握借贷记账法下的账户结构
(4)掌握借贷记账法的记账规则
(5)掌握试算平衡表的编制方法与原理
(6)掌握借贷记账法在生产制造企业中的应用
(五)会计凭证的填制与审核
1.考核内容
(1)会计凭证的概述
(2)原始凭证的填制和审核
(3)记账凭证的填制和审核
(4)会计凭证的传递、装订和保管
2.考核要求
(1)了解会计凭证的概念
(2)了解原始凭证与记账凭证的分类
(3)了解会计凭证的传递与保管
(4)掌握原始凭证的填制内容与要求
(5)掌握记账凭证的填制内容与要求
(6)掌握会计凭证审核的要点与要求
(六)会计账簿的设置和登记
1.考核内容
(1)会计账簿概述
(2)会计账簿的启用与记账规则
(3)会计账簿的设置与登记方法
(4)对账与结账
(5)错账更正
(6)账簿的更换与保管
2.考核要求
(1)了解会计账簿的概念
(2)了解会计账簿种类与记账规则
(3)了解账簿更换与保管的要求
(4)掌握分类账、序时账的设置与登记方法
(5)掌握对账与结账的方法与程序
(6)掌握错账更正的方法
(七)财产清查
1.考核内容
(1)财产清查的意义与分类
(2)财产清查的内容与方法
(3)财产清查结果的处理
2.考核要求
(1)了解财产清查的分类与程序
(2)掌握财产清查的内容与方法
(3)掌握不同财产清查结果的账务核算
(八)生产与成本核算
1.考核内容
(1)企业生产业务过程
(2)生产成本的核算
(3)存货的期末计价
2.考核要求
(1)了解制造企业的生产过程
(2)掌握发出存货实际成本计算的方法
(3)掌握发出存货计划成本的业务核算
(4)掌握产成品与在产品的成本分配方法
(5)掌握存货期末跌价准备的会计处理
(九)利润的形成与分配
1.考核内容
(1)企业利润与利润分配概述
(2)期间费用与利得、损失
(3)利润的形成
(4)利润的分配
2.考核要求
(1)了解利润形成和分配的过程
(2)了解利得和损失的项目
(3)掌握期间费用的分类及业务核算
(4)掌握利润形成过程和业务核算
(5)掌握利润分配顺序及业务核算
(十)财务会计报告
1.考核内容
(1)财务会计报告概述
(2)利润表
(3)资产负债表
(4)现金流量表
(5)所有者权益变动表
(6)报表附注
2.考核要求
(1)了解会计报告的组成
(2)了解现金流量表的结构和内容
(3)了解所有者权益变动表的结构和内容
(4)了解报表附注的内容
(5)掌握利润表的结构、内容及编制
(6)掌握资产负债表的结构、内容及编制
五、题型
表格填空题10分(每空2分);单项选择题15分(每小题1.5分);
多项选择题20分(每小题2分);判断题10分(每小题1分);
会计分录题20分(每条分录2分);计算分析题10分(每小题5分);
综合分析题15分。
六、参考教材
1、主要教材：
张艳萍，《会计学原理与实务》(第四版)/21世纪高职高专会计学系列教材，厦门大学出版社，2018年。
2、参考教材：
杨怀宏，《会计学原理》，中国水利水电出版社，2017年。
财政部会计资格评价中心编著，《初级会计实务》，经济科学出版社，2021年。
荆新，宋建波.《会计学》，中国人民大学出版社，2020年。
