1.如何理解组织的含义？第一亲代

2.为什么现代管理离不开心理学？孕烯醇酮

3.评论中心最重要的方式有哪些？P14

4.泰勒科学管理的四大原则是什么？P19

5.试描述一下马克思主义的人生观？P35

6.任务管理有什么特点？P37

7.Y理论和X理论在处理特征上有什么区别？P55

8.内部控制和外部控制在工作中有什么区别？P73

9.举例说明归因通常基于的要素？P86

10.利己错误对行为的影响？P87

11.情感的多样性？P103

12.决定员工工作满意度的因素有哪些？P110

13.试着描述一下赫尔茨贝格的鼓励-保健理论？P117——P119

14.erg和马斯洛的需求层次理论有何异同？P120

15.简单描述一下结果的特点？P121

16.公平理论的基本概念是什么？P126

17.简要描述目标处理的几个要素。P131

18.参与过程有什么特点？P135

19.什么是工作规划？他有什么办法？P142

20.集体对个人的重要意义是什么？P148

21.标准的作用和意义是什么？P156

22.影响集体凝聚力的因素有哪些？P161

23.简单描述一下沟通过程？P164

24.有哪些阻碍沟通的方式？P165

25.比较集体决议计划和个人决议计划的有效性？P174

26.领导行为有哪些形式？P182——183

27.情境领导理论的基本内容是什么？P187

28.组织结构的要素是什么？P205

29.结构要素与绩效、工作满意度的关系？P217

30.成功的改变需要几个步骤？P221

31.组织到底有什么作用？P224

作文题

1.组织心理学的目标、使命和意图是什么？P6

2.梅奥从他的霍桑实验中得出什么结论？P47

3.决定员工工作满意度的因素有哪些？P110

4.谈谈激励的公平理论？P126

5.什么是工作规划？他有什么办法？P142

6.集体决议计划和个人决议计划有什么区别？P173

7.尝试描述领导权变理论？P184

8.尝试描述方法的基本内容——政策理论？P189

9.有哪些抵抗阻力的策略？P222

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