想知道自己管理学的知识点掌握了多少？做一下题目就知道了

    1、广泛运用自然科学和社会科学中众多学科的成果属于管理学的（）

    A.一般性特点

    B.多样性特点

    C.历史性特点 

    D.实践性特点

    2、古典管理理论认为，人是（）

    A.经济人

    B.自我实现人 

    C.复杂人        

    D.社会人

    3、行为科学理论认为，人是（）

    A.经济人 

    B.社会人        

    C.自我实现人

    D.复杂人

    4、（）提出了重视管理中人的因素

    A.铁锹实验

    B.金属切制实验

    C.霍桑试验

    D.搬运生铁试验

    5、管理学是一门软科学，人们对“管理”一词本身也有不同的理解。这里有两种不甚规范但耐人寻味的解释；一种是“管理就是你不管，下属就不理你”；另一种解释是“管理就是先理(梳理)然后才能管”。对这两种解释，你的看法是：（）

    A.前者代表了典型的集权倾向，后者反映出一种民主的气氛。

    B.两种解释都片面地强调了管理工作中的控制职能，只是思考和表达角度不同而已。

    C.后一种更科学，因为强调了“理”，但也有不妥，似乎“理”好了，就不需要管了。

    D.前者可应用于基层管理，后者可应用于高层管理

    6、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（）的观点。

    A.社会系统学派

    B.经验主义学派

    C.权变学派

    D.管理科学学派

    7、关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适?（）

    A.上级将一般日常事务授权给下级去处理，自己只从事重大的、非程序化问题的决策

    B.上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告

    C.上级将一般的日常事务全权交由下级处理，自己只保留对例外事项的决定和监督权

    D.上级在授予下级日常事务处理权的同时，保留对其执行结果的监督权，并集中精力处理例外事件

    8、对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列：（）

    A.首先是概念技能，其次是技术技能，最后是人际技能

    B.首先是技术技能，其次是概念技能，最后是人际技能

    C.首先是概念技能，其次是人际技能，最后是技术技能

    D.首先是人际技能，其次是技术技能，最后是概念技能

    9、管理人员与一般工作人员的根本区别在于（）

    A.需要与他人配合完成组织目标

    B.需要从事具体的文件签发审阅工作

    C.需要对自己的工作成果负责

    D.需要协调他人的努力以实现组织目标

    10、某技术专家，原来从事专业工作，业务专精，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到：（）

    A.放弃技术工作，全力以赴，抓好管理和领导工作

    B.重点仍以技术工作为主，以自身为榜样带动下级

    C.以抓管理工作为主，同时参与部分技术工作，以增强与下级的沟通和理解

    D.在抓好技术工作的同时，做好管理工作

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