学历的杀伤力有多大?湖北高校网站全方位为你解读!
你为什么要获得高学位?拿到高学历的意义是什么?花钱花时间值得吗?学生经常问类似的问题。
网上总有人说“只要没有学习歧视,给我一个机会,我一定能比清华北大的人做得更好!”。 但是机会往往不是等着别人给的,因为可能一辈子都没有,机会是自己创造的!学历的实用性如何?就业、就业、晋升、晋升、安置、政策享受、福利申请等
1、就业观念 教育是一件外衣,但没有它你做不到,因为很多地方不让光着膀子的人进门。但是进了办公室就要脱外套,挽起袖子,展示自己的真本事。创业和文凭关系不大。如果不是,你的经历偶尔比一张文凭还糟糕。 为别人工作,进入公司大门,学历比能力重要,是销售;进入公司大门后,让老板抬头的能力很重要,这就是售价。教育是关键,是敲门砖。 2 .用人观 文凭作为就业市场的人力资本,已经成为一种可靠有效但粗糙的筛选机制。有趣的是,名牌企业也在不断提高文凭门槛,比如只有“211工程”和“985”院校的学生。在全球500强企业中,骨干还是高学历。比如中国的华为,韩国的三星,美国的苹果,德国的西门子,日本的三菱。世界各地的政府首脑或政治精英主要都受过高等教育。附件:一个企业的招聘理念
我雇人首先看工作经验,然后是教育背景,最后是年龄。经验可以让我对面试印象深刻。如果不能打动,我就看学历。学历高的和年轻人会优先考虑面试(先考虑本科而不是硕士)。工作需要专业,本科毕业质量肯定比职高毕业高。
大多数老板喜欢用有学历或高学历的人,原因如下:
1、做好准备,规避一些就业风险; 2 .多数案例证明,有学历或高学历的人比无学历的人更可靠; 3 .要用没有学历或者学历低的,但是风险比较大。 3 .政策概念教育是政策的有力杠杆。只要你在国内,就是体制内的,与政策相关的方方面面总是隐藏着教育的门槛。随着信息化的发展,你无法逃避。如投标、推广、结算等。
4 .摘要教育让你比别人更快到达罗马,条条大路通罗马。不走捷径是愚蠢的。什么叫机会是给正在准备的人的?也就是你提前提高了学历。遇到机会,对手被这个门槛卡住,你上去。这叫准备。
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