专业代码:020218。

考试机构:北京交通大学。

总学分:82。

激活时间:2013年4月调整。

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用课本。

作者

压

版本

一个

3708中国近代史纲要。

2

口试

义务的

中国近代史纲要

王顺生·李杰

高等教育出版社

2008年版。

2

马克思主义基本原理概论。

四

口试

义务的

马克思主义基本原理

卫兴华赵嘉祥

北京大学出版社

2008年版。

三

0015英语(2)

14

口试

可选1扇门

英语(2)自学教程。

张景元

外语教学与研究出版社

2012年版。

0016日语(二)

14

口试

新编辑的日文(1-2卷)

周平·陈小芬

上海外语教育出版社

1993年版。

0017俄语(二)

14

口试

大学俄语新基础课(1-2卷)。

申请日

高等教育出版社

1998年版。

四

0182公共关系。

四

口试

义务的

公关

廖伟建

高等教育出版社

2011年版。

五

计算机在管理系统中的应用。

四

口试

义务的

计算机在管理系统中的应用。

周赵平。

外语教学与研究出版社

2012年版。

六

7106铁路运输经济学。

六

口试

义务的

运输经济学

秦四平

中国铁路出版社

七

管理原则。

六

口试

义务的

管理原则

李晓光

中国财政经济出版社

2004年版。

八

0041基础会计。

五

口试

义务的

会计基础

李香芝

中国财政经济出版社

2009年版。

九

管理思想史。

九

口试

义务的

西方管理思想史。

国先港

经济管理出版社。

10

3325劳动关系。

八

口试

义务的

劳动关系科学

成盐源

中国劳动社会保障出版社。

2005年版。

11

0090人员素质评价的理论与方法。

六

口试

义务的

人事评价理论与方法。

郑小明

中国劳动和社会保障出版社。

12

0091薪酬管理。

六

口试

义务的

工资管理

李延多

东北财经大学出版社

13

6092工作分析。

四

口试

义务的

分析实践手册。

郑小明

机械工业出版社

14

0093人力资源开发与管理。

六

口试

义务的

人力资源管理课程。

张亦弛

北京大学出版社

15

0999毕业论文。

实践

及格

     

和专业课程替换说明:

专业考试计划多次调整后，旧计划中的部分课程在目前的计划中已不复存在，这些课程已取得个人证书，但并未随这些课程申请毕业证书。这些课程可以替代当前计划中的课程。具体更换规则如下:

1.通过了“毛泽东思想概论”和“民族理论与民族政策”两门课程，可以替代“中国近现代史纲要”和“马克思主义原理和正义基本原理概论”两门课程；任何合格的课程都可以代替《马克思主义基本原理概论》或《中国近现代史纲要》课程。

2.合格的《劳动关系与劳动法》，可以替代《劳动关系》课程。

3.2005年底前，符合条件的《社会学概论》、《管理学概论》、《企业管理概论》以及7门不参加公共外语考试的附加课程，在这10门课程中取得任意3门单科证书，可免于公共外语考试。

4.2013年前合格的《国民经济统计概论》、《管理心理学》可替代专业课，不参加公共外语附加考试课程(本专业自学考试毕业生除外)。

5.毕业论文答辩联系方式详见本网站自学频道“考试机构联系方式”。

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本文标签： 蒙古人力资源管理专升本月内

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