这个专业主要是上海师范大学考的，是面向社会的专业。

这个专业是独立的本科教育层次。基本要求:掌握本专业所必需的基本理论、基本知识和基本技能；

了解劳动力的就业、市场、组织和管理，以及劳动法、工资、社会保障等专业知识，具有较强的分析和解决实际问题的能力。

说清楚

1.毕业论文:考生必须在通过所有课程考试后才能写毕业论文。论文由考官所在学校发表，考生可任意选择。考生也可以自行选择题目，须经考官所在学校同意。论文应该在5000-8000字左右。试卷在考试和答辩后进行评估。

2.证书替代:取得上海市人事局等单位联合颁发的《上海市人事管理岗位资格证书》者，可申请免修《人事政策与管理实务》(05964)和《人才资源优化策略》(05965)两门课程。取得市人事局颁发的《上海市人才中介资格证书》的人员，可申请免试《人力资源管理法律基础》(05967)、《人才中介专业标准》(05968)。

3.学历经国家承认的高等院校(含自学)毕业生，可直接报考本专业，无需额外开设课程。

4.35岁的考生可以免考英语(2)，但必须改修三门至少14学分的课程，不得申请学位。

课程:B020218。

序列号

课程代码

课程名称

贷款

评论

一个

03709

马克思主义基本原理

四

2

03708

中国近代史纲要

2

三

00015

英语(2)

14

四

00051

计算机在管理系统中的应用。

四

其中(00052)考核1学分。

五

00152

组织行为

四

六

00810

人力资源管理(2)

四

本课程由2013年下半年改为5月考试，报名时间与4月现场报名时间相同。

七

02628

管理经济学

五

八

05962

招聘管理

四

九

05963

性能管理

四

10

05964

人事政策和管理实践。

四

11

05965

人才资源优化策略。

六

12

05966

劳工政策分析。

五

13

05967

人力资源管理的法律基础。

五

14

06091

工资管理

六

15

06092

工作分析

四

16

06093

人力资源开发与管理。

六

17

00511

档案管理

六

英语(2)选修课不少于14学分。

18

03350

社会研究方法。

四

19

05968

人才职业规范。

五

20

05969

人力资源战略和规划。

五

10222

人力资源管理毕业论文。

不包括学分。

总计达

81

16门课程(不含毕业论文)。

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本文标签： 人力资源管理上海自考专升本

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