人力资源管理专业考生应在10月31日前完成期末论文并提交论文。这篇论文应该有20多篇参考文献。这是前几天从北京大学自考办公室了解到的。

考生应在7月15日左右起草5篇论文题目，并按时提交给导师。据北大自考办相关人员介绍，选题方向是人力资源开发与管理中的某个模块，范围越小越好。选择问题调查、进行实证分析研究，不能成为人力资源、人力资源管理、人力资源开发等空洞理论的选题。课题包括四大类:对某一行业、部门或单位人力资源管理或发展实际问题的问卷调查；分析方法和程序、人才规划和人才战略的调查与对策研究；人才招聘、人才选拔、人才配置和培训发展方式的调查与对策研究；绩效评估、绩效管理、薪酬设计、薪酬管理、员工关系和人事激励的调查与对策研究。

论文参考文献应在20篇以上，以北京大学人力资源管理专业指定的系列教材为参考书目，用系列中的概念保证论文的学术性。

7月16日导师联系考生确定考生分组和论文导师。7月25日，考生将五份毕业论文题目草稿提交给导师。7月31日，导师会给考生反馈。8月31日前，考生应完成论文初稿，并提交导师审核修改。10月31日前，考生应完成论文终稿并提交论文试卷。11月5日，毕业论文评审委员会将对考生的毕业论文进行评分。之后，考生要注意回复通知。

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