根据学校工作安排，现将2014年下半年北京市高等教育自学考试人力资源管理专业(独立本科段)毕业论文选题方向及相关注意事项公告如下:

一、话题内容。

1.对某行业/部门/单位人力资源管理/开发的实际问题进行问卷调查；

2.工作分析方法和程序/人才规划/人才战略的调查与对策研究；

3.人员招聘/人才选拔/人员配备/培训发展方式的调查与对策研究；

4.绩效考核/绩效管理/薪酬设计/薪酬管理/员工关系/人事激励调查及对策研究。

二、注意事项。

1.选题方向是人力资源开发与管理中的某一模块。题目范围越小越好。选择问题进行调查，并进行实证分析。不能是人力资源、人力资源管理、人力资源开发等话题。空空穴理论；

2.请各位考生在规定时间内起草5篇论文题目并提交给导师；

3.论文的主要内容必须是实证研究，对问题的考察不应是文献综述。

4.请严格遵循学术标准，避免抄袭。论文答辩前，毕业论文评审委员会审查论文内容。根据考试院规定，一旦认定为抄袭，论文评分不合格，再次申请答辩资格取消。

5.论文必须有20篇以上参考文献，全国高等教育自学考试北京大学人力资源管理指定系列教材必须作为参考书目。

6.人力资源管理专业的相关概念必须使用北京大学指定教材系列中的概念，以保证论文的学术性。

附件:

2014年上半年高等教育自学考试人力资源管理专业(独立本科段)毕业论文计划表。

序列号

时间

工作安排

1　 2014年7月日15左右　 学生根据《选题说明》，每人草拟论文5个论文选题　 2　 2014年7月16日左右　 确定学生和论文指导老师分组（导师与学生联系）　 3　 2014年7月25日　 学生向指导老师提交草拟的5个毕业论文选题　 4　 2014年7月31日　 经毕业论文评审委员会审核后，导师给学生反馈选题结果　 5　 2014年8月31日　 学生完成论文初稿，交指导教师审阅、修改　 6　 2014年10月31日　 学生完成论文终稿，并提交纸质版论文　 7　 2014年11月5日　 毕业论文评审委员评分　 8　 具体时间见答辩通知　 毕业论文答辩、完成毕业论文其余工作　

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本文标签： 人力资源管理毕业论文下半年北京自考

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