在现实生活的招聘就业中，自考毕业生往往比普通高中毕业生矮一半，这是学生的普遍反映。有些情况更严重:南方某省人事部门公开招聘人才时，只招普通高中本科生，而自考本科生根本不认可，连报名参加考试的资格都没有。

近日，教育部全国自学考试办公室综合处处长刘跃平在一次会议上指出，“问题存在的主要原因之一，就是有人不了解中国的高等教育体系。”

刘跃平说，自学考试在中国具有法律地位，是中国高等教育的有机组成部分。由于考生证书的有效期和待遇等问题，国家法律法规都有明确规定，任何人和单位随意议论都不能算。目前，国务院颁布的《自查暂行条例》仍然有效。必须保持法律法规的严肃性，任何部门和个人都要严格执行。

自考考生的自学能力和毅力应受到社会用人部门的高度重视。

中国的自学考试始于1981年。20年来，累计报名人数达到1亿多人，毕业学生超过300万人。目前，报名考生超过1680万人，全国自学考试平均每万人中有56人。近年来，出现了一种新的趋势。一些接受各种类型高等教育的毕业生通过自学考试更新知识。据统计，具有大专以上学历的自考考生已占全部考生的29%。

自学考试灵活开放，不受年龄、职业、健康状况等条件限制。因教考分离，赢得了较高的社会声誉。许多自学成才的学生通过努力学习取得了可喜的进步。他们不仅学到了专业知识，更重要的是学到了获取知识的能力和方法，养成了不怕困难挫折，积极努力学习的毅力和品质。刘跃平特别强调，自学成才的考生获取知识的自学能力和毅力应该得到社会用人部门的高度重视，这是所有成功人士必备的。

自学成才的考生要以现实灵活的态度面对就业。

现在企业或部门在用人上有了更大的自主权。一般来说，雇主更注重真正的人才和学习。你不会因为是自学成才的考生而被拒绝，也不会因为是普通高中生而被录用。教育已经成为一种参考标准。更重要的标准是你是否有能力做好，你取得了什么成就。

此外，目前严峻的就业市场也足以让自考考生转变择业思维，降低期望值，以现实灵活的态度面对就业问题。必须认识到，这种严重性不仅降临到自考生身上，也降临到普通高中生身上。可见，自考生和普通高中生在就业上站在同一起跑线上。

刘跃平说，长期以来，自学考试严格的质量管理赢得了很高的社会声誉。面对新的就业形势，我们的自考毕业生要树立自信、自强、自立的信念，以自己的实践能力和工作业绩赢得社会的信任和人民的尊重。

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