课程包括人力资源的含义;人力资源的重要性;人力资源预测和规划;人力资源开发;人力资源的分配、使用和管理;人力资源的激励、评估和控制;人力资源保护等。通过本课程的学习,我们要明白人力资源的开发和合理利用是实现经济增长方式从粗放型向集约型根本转变的保障,要将理论知识学习与工作实践相结合,提高人力资源管理水平。
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