劳动教养学是在辩证唯物主义和历史唯物主义的指导下，运用法学、管理学、教育学原理，研究社会现象及其规律的一门新兴学科。主要内容包括:劳动教养的性质、任务、政策和原则；劳动教养制度的历史发展；劳动教养法制建设；劳动教养的受理、批准和执行；劳动教养人员的法律地位和矫治规则；劳动教养人员的行政管理、教育改革和综合管理；通过本课程的学习，考生可以加深对我国劳动教养制度的认识，进一步明确劳动教养的社会地位和作用，掌握劳动教养的运行机制和矫正劳动教养人员的手段和方法。

部分内容来源于网络转载、学生投稿，如有侵权或对本站有任何意见、建议或者投诉，请联系邮箱（1296178999@qq.com）反馈。 未经本站授权，不得转载、摘编、复制或者建立镜像， 如有违反，本站将追究法律责任！