劳动经济学考试说明(3323)(全国统一命题考试)。

一、考试标准和原则。

1.考试标准。

劳动经济学是劳动和社会保障专业(独立本科)的必修课，共8学分。考试标准是指全日制普通高校同专业、同层次、同课程的本科生毕业水平，体现了以培养应用型人才为目标的自学考试的特点。在题量上，保证中等水平的考生在规定的考试时间内完成所有题的答案，并有适当的时间核对答案。

2.考试依据和范围。

根据2005年12月全国高等教育自学考试指导委员会发布的《劳动经济学自学考试大纲》，批准《劳动经济学》教材[王受之主编，中国劳动和社会保障出版社，2005年版(2006年2月具体出版，第一版)]。

3.知识与能力的关系。

学好这门课，需要具备相关的基础知识，如西方经济学、政治经济学、法律基础、劳动关系概论等。在学习中，要注意记忆和理解基础知识，同时将这些基本原理与现实中的相关经济问题联系起来，加强理解和分析能力。考试不仅体现了对基础知识和测试原理的掌握，而且重视测试原理，分析和解决实际问题。

4.聚焦与覆盖的关系。

试卷覆盖章节时，重点章节分值较大，次重点章节分值较小，一般章节分值合适。单章考核最高不得超过总分的20%。

二、考试形式和试卷结构。

1.考试形式。

考试形式为闭卷笔试，时长150分钟。分数以百分制为基础，60分为及格线。

2.试卷内容结构。

重点考核章节:第2、3、5、6、7、11章，评分比例不低于总分的60%。

一般评估章节:第1、4、8、9和10章。

不审查的章节有:第1章第3节和第10章第3节。

3.试卷能力结构。

能力考核分为？“识记”“理解”“简单应用”“综合应用”共四个层次，不同能力水平的试题得分比例约为:

背记:理解:简单应用:综合应用= 20: 40: 20: 20。

4.试卷的难度结构。

试卷中的难度结构分为四个等级:“容易”、“中等容易”、“中等困难”和“困难”。不同难度的试题得分比例约为:

容易:适度容易:适度困难:困难= 30: 40: 20: 10。

5.试卷的问题和分数。

单选题(20分)、选择题(10分)、名词解释题(15分)、简答题(20分)、计算题(15分)、论述题(20分)。

6.这门课有什么特殊要求吗(包括考生可以携带的工具)？

没有存储功能的便携式计算器。

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