本专业由上海师范大学主考，是面向社会开考专业。

　　本专业为独立本科段学历层次。

　　专业基本要求：掌握本专业必须的基本理论，基本知识和基本技能；懂得劳动力的就业、市场、组织与管理，以及劳动法、工资、社会保障等专业知识，以及有较强的分析和解决实际问题的能力。

　　专业代码：B020218

　　说 明：

　　1、毕业论文：考生在全部课程考试合格后须撰写毕业论文。论文题目由主考学校公布，考生任选一题；亦可由考生自选论题，但须经主考学校同意。论文以5000—8000字左右为宜。论文经审核答辩后评定成绩。

　　2、证书替代： 获得由上海市人事局等单位联合颁发的《上海市人事管理岗位资格证书》者可申请免考《人事人才政策与管理实务》和《人才资源优化策略》两门课程。获得由市人事局颁发的《上海市人才中介师执业资格证书》者可申请免考《人力资源管理法律基础》和《人才中介职业规范》两门课程。

　　3、凡国家承认学历的各高校（含自考）专科及以上毕业生，可直接报考本专业，无需加考课程。

　　4、35周岁考生可以免考英语（二），但须换考3门不少于14学分的课程，并且不得申请学位。

　　10号，课程代码5964，人事人才政策与管理实务，《人事人才政策与管理实务》，王绍昌，上海三联书店，★2005年3月版。

　　11号，课程代码5965，人才资源优化策略，《人才资源优化策略》，叶忠海，上海三联书店，2002年12月第一版。

　　13号，课程代码5967，人力资源管理法律基础，《人才中介相关法律基础》胡志民等，上海人民，2001年12月第1版。

　　19号，课程代码5968，人才中介职业规范，《人才中介职业规范与实务》，商红日，上海人民，2001年12月第1版。

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