浙江省自考(21056)人力资源毕业论文(设计)选题

浏览次数:次 发布时间:2022-01-19
选题代码 选题 
001 企业工时利用情况调查 
002 企业劳动生产率研究 
003 企业薪酬度设计 
004 企业考核办法评析 
005 企业定额方法研究 
006 人员素质测评方法探讨 
007 能岗匹配问题研究 
008 人员招募策略 
009 劳动合同管理刍议 
010 企业培训(人力资本投资)现状调查 
011 职业技能开发研究 
012 劳动关系新论 
013 工资的市场定位问题研究 
014 工资的成本观和效果观 
015 企业培训的投资效果分析 
016 企业人力资源管理案例分析 
017 人力资源部门的定位和职能研究 
018 工作分析案例 
019 企业福利制度研究(设计) 
020 企业劳动力流动研究 

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本文标签: 浙江省毕业论文自考人力资源

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