江苏人力资源管理（专科）考试计划 1020205

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江苏人力资源管理（专科）考试计划 1020205

浏览次数：次发布时间：2022-01-19

　　原专业名称：60劳动经济管理（专科）

　　主考学校：南京师范大学

60劳动经济管理专业课程设置				1020205人力资源管理专业课程设置
序号	课程代号	课程名称	学分	序号	课程代号	课程名称			学分
1	041	哲学	4	1	00001	马克思主义哲学原理			3
				2	00002	邓小平理论概论			3
				3	00003	法律基础与思想道德修养			2
2	101	政治经济学（经济类）	6	4	00009	政治经济学（财经类）			6
3	151	劳动统计学	6	5	00020	高等数学（一）	任选一门		6
3	151	劳动统计学	6	5	00065	国民经济统计概论	任选一门		6
4	065	应用文写作	6	6	27007	应用文写作			4
5	276	行政管理学	7	7	00018	计算机应用基础（含实践）			2+2
6	156	企业经营管理	5	8	00144	企业管理概论			5
7	274	组织行为学	4	9	00163	管理心理学			5
8	148	劳动经济学	7	10	00164	劳动经济学			6
9	150	企业劳动管理	5	11	00147	人力资源管理（一）			6
10	154	劳动就业概论	4	12	00165	劳动就业概论			6
11	153	劳动保护管理	4	13	00043	经济法概论（财经类）			4
12	149	劳动报酬学	5	14	00166	企业劳动工资管理			6
13	152	社会保险与福利	5	15	00071	社会保障概论		任选一门	5FONT>
14	155	法学概论与劳动法	5		00167	劳动法			4
					27015	创业教育			4
学分合计			73	学分合计					70-71

　　说明：

　　1、按原计划考试通过的课程，按上表对应关系进行替代，按新计划计算学分。

　　2、按原计划要求，已通过“社会保险与福利”和“法学概论与劳动法”两门课程的，可免考“法律基础与思想道德修养”课程和选考课程。通过其中一门，只能替代新计划中的选考课。

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