自考工作分析有哪些内容？关于这个问题乐贞教育专升本小编就简单为大家说一下。

工作分析是自考人力资源的专业考试科目。考试内容有工作分析概述、工作分析流程、工作分析方法、工作说明书的编写等。

工作分析简介

工作分析（JobAnalysis)又称职位分析、岗位分析或职务分析，工作分析是通过系统全面的情报收集手段，提供相关工作的全面信息，以便组织进行改善管理效率。工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。工作分析在人力资源管理中的位置，通过对工作输入、工作转换过程、工作输出、工作的关联特征、工作资源、工作环境背景等的分析，形成工作分析的结果——职务规范（也称作工作说明书）。职务规范包括工作识别信息、工作概要、工作职责和责任，以及任职资格的标准信息，为其他人力资源管理职能的使用提供方便。

关于命题难度和范围

1.自考大多是参照普通全日制高校的水平层次来命题。

自考为的就是考验考生是否达到同等知识水平，命题和考试大纲比较接近，考验的是学生的基本理论、分析问题和解决问题的能力。

同时也和全日制的合格分数线相同，严格按照全日制考试来要求考生。

2.自考的命题范围

自考命题一般不会超过考试大纲和教材，为的就是让每道题考生都有能力答出来，查看考生是否复习到位。

3.自考试题类别

自考试题分为主观性试题和客观性试题两种类型。

【客观性试题】有选择题、填空题、名词解释等。主要的考验考生知识的掌握，答案固定，都是教材中的知识点。

【主观性试题】有简答题、论述题等。主要考验的是学生分析问题的能力和叙述能力。这类题型大都要求考生将知识点与问题相融合，更加灵活的去答题。

因此，自考试卷命题并不全是全国统一命题！全国统一命题只能算是自考试卷命题形式的一种，自考是由不同种类的命题方式相结合，各省的试卷有它自己的特色。

有的考生会担心了，会不会不同地区自考难度也不一样呢？

不要担心，自考命题会围绕考试大纲来进行，考试难度不会超过考试大纲和教材，一般简单的基础题占70%左右。

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