城市引进人才增加了学历门槛；学历是企业招聘的首要条件。

最近，一篇题为《你的焦虑就是你的机会》的文章引起了人们的关注。里面提到的女孩25岁，一个人住在北京。她没有房子和汽车，只有一点点破旧的存款。父母打电话的频率是平时的两倍:“你加薪了吗？你什么时候回老家？”让她陷入深深的焦虑。

小智也是一个在北京工作的北漂，自己每天上下班就要花2小时。如果不和朋友住一起，可能连个说话的人都找不到。一个星期至少有七八顿吃着外卖。在她看来更可怕的是：在城市落不了户口，买不起房子，摇不到号，对这座城市永远没有归属感，总感觉终有一天将要离去。
其实焦虑的背面，是我们对自己的犹疑。不管是25岁还是30岁，年轻就是一个人最大的资本，离开北上广，无论去到任何地方都要面对不同的问题，也会有不同的焦虑。
而拥有一张本科学历或许能缓解你的焦虑。根据新华社的报道，广州首次招聘会提供的1700个岗位中，大专学历的求职者占比首次超越高中、中专学历的求职者，占比达30.74%，比上年提升7.95个百分点，占据求职主体地位。
城市实行人才引进，增加了学历门槛；企业招聘，学历成为首要条件。现在没有一纸文凭，可能连工作都找不到。很多时候，离开其实也是一种变相的淘汰。在工作中，常常会遇到很多人，因为学历低，求职到处碰壁，投递的简历没有反馈；觉得自己很适合这个岗位啊，却迟迟收不到面试邀请。
除了学历，其他条件都很满足这个岗位的要求，也能胜任这个岗位的职责，不是说经验比学历重要吗？为什么单位不考虑我？其实，这已经方方面面反映出学历的重要性。2018年，你离高薪职位，或许还差一张本科文凭！

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