接受全国公认的教育是在企业和机构就业、晋升和转岗的一个门槛。

随着社会的发展进步，文化水平和素质的不断提高，企事业单位对人才文化水平的需求不断提高，在职人员的学历成为衡量人才的标准，也是个人地位和身份的象征。

偶尔会听见会抱怨：怎么小李刚入职就跟我干了四五年的老员工挣的工资一样多，一点工作经验都没有，这样不公平。其实不然，人家的学历就是一种经验，是学习的经验。只有把学历提高了，学历和能力并举才能在职场中立于不败之地。
拥有国家认可的学历，是在企事业单位就职、提升、调干的一个门槛。哪怕你拥有高超的技能、一流的资历及管理水平，没有学历，进行个人镀金也是无法发展进步的。
那些工作稳定的人为什么还要提升学历？
1、防止公司的新政策。
随着社会的就业压力越来越大，作为好公司，都会有一定的竞争机制，随着公司人员越来越多，优胜劣汰，就可能会牵扯到裁员的问题，有些公司裁员都会和学历挂钩。
2、考资格证、晋职称。
职称作为现今社会衡量技能的重要标尺，起到越来越重要的作用。学历较低会严重制约考取高级职称的因素。
以上是最常用也是最主要、最常见的的几个用途，学历要求开始渗透到个人工作和生活的方方面面。希望现在用不到学历的人们，能提前意识到学历对生活和工作产生的影响，为自己的未来提前打算。不要等着用到学历了，再去想着考一个，那时候已经晚了。
所以如果你是一个有理想，有追求的年轻人，那么将一切可动用的资源，投资你自己、投资你的学历才是最好的选择！

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