一般来说，学历是个人能力的代表，学历越高，企业认为学历越高与能力匹配越重要。

这些...你经历过吗？
当你与心仪对象交谈学历时，你是否羞于表达？
南方沿海城市人才落户，你是否学历太低被拒绝过？

你会因为你的教育背景而错过这个机会吗？

学历有何用
现在不少人都跟风着读书无用论，叫嚣着学习读书有什么卵用？
转过头依然沉迷在逛淘宝、刷微博、追番剧......
羡慕着他人光鲜亮丽的生活的同时，跪舔着某某大佬没读过书却功成名就的传奇经历。
学历到底有没有用？我们暂且不去做争议，每个人都有自己选择的权利，这我们无可厚非。
我们来看一组数据：
根据国家统计局，大专学历者比高中（中专）学历者月薪平均高890元。本科学历比大专学历者月薪平均高1500元。
从数据层面来说，学历越高，起薪越高，这是一个不争的事实。
研究表明，学历越高，签约月薪大于等于期望月薪的比例越高。
211或985类型大学应届生签约月薪达到期望值的比例最高，而普通本科大学和专科院校签约月薪低于期望值的比例相对更高。
为什么用人单位都喜欢给高学历的人高工资、高起薪呢？
首先，拥有国家认可的学历，是很多企事业单位就职、提升、调干的一个门槛。
哪怕你拥有高超的技能、一流的资历及管理水平，没有学历进行个人镀金也是无法发展进步的。
另外，对于刚踏入社会走入职场的人来说，学历则是一块敲门砖。
从一般意义上来讲，学历是个人能力的一个代表，学历越高的人才企业越重视，因为企业认为高的学历与能力是相匹配的。
最后，在很多老板眼中，受过学校专业系统的学习培训本身就代表着你的专业能力强，学习自驱力强。
在学习上有较好的成绩表现，工作上又能差到哪里去呢？
学历与能力是乘法
现在，我们来看那个问题：学历有没有用？能力是否比学历更有用？
答案是有用，学历和能力的关系：不是加法，是乘法。
很无奈，一纸学历，足顶三成功力。
众多求职者中，学历无疑是一个很好的筛子，也许会筛去部分运气不好的有能力者，但比起漫无目的的找，却是效率相当高。
能力这个东西固然在你进公司之后能够帮助你冲锋陷阵，但在你还没进公司的时候呢？
如果没有学历，很可能你连把能力展现出来的机会都没有，就被刷掉了。

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