找工作时，学历是企业为求职者设置的第一道门槛。只有符合相应学历要求的人才能获得企业面试的机会。

很多人都认为，学历不是必须的，能力才是求职应聘和升职加薪的关键。

但是，你知道吗？

在找工作的时候，学历是企业为求职者设置的第一道门坎，只有达到相应学历要求的，才能获取企业面试的机会。
如果学历不能达到企业标准，就简而单的goodbye，轻轻地来，又如我轻轻地走，不带走一片云彩！
也就是说，不管你能力有多强，只要学历达不到，还没得到展示能力的机会就会被刷下去，能力再强也白搭。
求职是这样，升职加薪其实也是这样。
很多企业的晋升机制都会设置这样一项要求：高学历者优先培养。也就是说，同等条件下，学历越高的人，获得的晋升机会也会越大。
在职场里老板、同事会问你学历，在情场里配偶、对方家长会问你学历，在孩子家长会上孩子老师会问你学历！
更令人无奈的是，最能体现你专业水平的职业考试，学历越高的人报考的门槛也越低。甚至很多高学历的人参加职业考试，不需要从业经验也能通过报考资质审核。
时下最热门的公务员考试，很多职位都会专门设置学历限制。学历越高的人，能报考的岗位也就越多。进入面试环节之后，同等条件下，学历越高的人所具备的竞争优势也越大。
既然学历如此重要，那么，学历低的人就注定翻不了盘了吗？怎么可能！在我国现今的教育体制下，学历也是可以一层一层逐级考上来的。
2018年起三库合一，考试难度增大，没有大专的话不能考本科，国家的政策再变，你还在原地踏步吗？

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