近日，武汉市洪山区城管委公厕管理站要招聘两名公厕管理员，最低学历要求为本科，引发网友吐槽。对此，武汉市洪山区城管委办公室相关负责人表示，目前值班的公厕管理员均为本科生。

有网友表示:武汉公厕管理员招聘要求本科学历！学历是你自己的，用起来对你有好处！犹豫不决，是对自己的发展没有信心！

我们可以看到，在各行各业的招聘中，教育一直被视为员工的靠前道门槛。尤其是一些热门行业。

一、教师

老师，这个职业很受人们的尊重，尤其是女生，已经成为很多人择偶的首选。不仅工作稳定福利好，而且一年还有两次长假。

但不是每个人都有资格竞选这么好的工作。

近日，中共中央、国务院发布了《关于新时期全面深化教师队伍建设改革的意见》。提出了完善中小学教师准入和招聘制度的建议。新教师必须具备教师资格。逐步将幼师学历升级为专科，小学教师学历升级为师范专科和非师范本科，初中教师学历升级为本科，有条件的普通高中教师学历升级为研究生。

目前，各省市已经开始实施相关规定，逐步提高教师的学历和准入门槛。要从事这方面的工作，首先必须获得大专或本科文凭。

二、国有企事业单位职工

在当今社会，光有能力或学历早就不行了。现在教育和能力是同时结合的。很多单位在招聘的时候都明确写本科及以上甚至研究生硕士，尤其是国考、事业单位考试、国企，福利待遇比较好的地方，学历要求更是严格！

而且会要求公示，如果达不到要求，连报考资格都没有。

第三，企业招聘

之前的“财富500强企业不会去齐齐哈尔大学招聘”的演讲视频在朋友圈放映。现在学历已经成为企业招聘的门槛，几乎没有年薪十万的企业对学历没有要求。

在春季靠前届招聘会上可以看到:从企业招聘要求来看，对人才资质的要求也在不断提高，对大专及以上学历的需求最高，占总需求的86.19%；高中学历需求最少，仅占5.94%。

学历重要还是能力重要？

讨论这个话题是没有意义的，因为没有这个文凭，就没有入学资格，更谈不上和别人竞争展示自己。

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