1、管理在社会发展中的作用？

管理是维持人类正常社会生活的条件(早在原始社会，人类就知道组织的必要性，组织起来就有管理)。(管理是资源配置的基本手段，科学管理是资源合理配置的保证。) 3.管理是实现社会生产力的基础。管理在社会发展中的作用主要体现在它在生产力中的作用；b、管理影响生产力的存在:管理规定生产力的实现程度，科学管理是充分发挥生产力的前提。4.管理是社会生产力发展的保证，也可以创造新的生产力。(管理能否促进社会生产力的发展，取决于管理所确定的组织目标是否正确，生产力各种因素的组合是否合理，管理是否恰当地调节组织活动的过程)。

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2.史前人类社会管理的特点包括:

1.习惯性管理模式(原始社会对公共事务的管理主要依靠传统习俗，说明管理从一开始就是习惯性的)；2.原始民主管理制度；3.管理组织简单；4.个性化管理权限；5.单一公共事务管理。以上五点统称公共事务管理。

3.自然属性和社会属性。

4.西蒙认为管理就是决策。

5.管理过程是管理学的研究对象。

6.从某种意义上说，管理活动是与人类共同存在的，管理是与人类文明共存的活动。管理萌芽于原始社会。马克思认为，管理源于人类的共同劳动，有人类生活的地方就一定有管理。

7.管理界的名人:

巴贝奇被誉为科学管理之父。他对管理思想做出了最大的贡献。

泰勒:科学管理之父

法月儿:被誉为管理过程理论之父(或先驱、老师、大师)，是一般管理理论的代表，也是靠前个提出管理定义的人。他也是古典管理组织理论的代表，被认为是现代管理之父。

韦伯:被誉为组织理论之父；

欧文被誉为人际关系之父，人事管理的先驱，也是最早提出关爱人理念的人。

梅奥最先提出了人性假设。

孟子在中国最早提出重视人际关系的思想，重视人的因素是控制。

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8.管理职能的划分

管理的两个功能:1、综合规划和控制行为；2.在其下设置子功能；

管理的三大职能:计划、组织和控制。又称管理特定职能，其中计划是管理者的首要职能，计划职能在整个管理过程中起主导作用。代表人:戴维斯

管理的四大职能:计划、组织、控制和激励。代表人:麦格雷戈。

靠前个系统提出管理职能的人是法月儿，他的观点是规划、组织、指挥、协调、控制五大职能。

管理六大职能，计划和组织人员指挥和协调报告，

管理七大职能:计划、组织人事协调、报告和预算。代表人:Gulick

9.管理的基本特征

1.管理是一种文化现象，也是一种社会现象(管理或管理活动存在的条件有两个:(1)两个以上的集体活动；2、一致认可的目标)；2.管理的主体是管理者(德鲁克认为，管理者的首要责任是管理一个组织，组织是一个整体；第二个责任是管理管理者；第三责任是管理工作和员工)；3.管理的任务、职位和级别；4.管理的核心是处理好人际关系；5.管理的载体是组织；6.经理的角色

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