找工作争学历？这种事情，人事绝对比我们都知道真相！我们有多一厢情愿并不重要，但他们在实际招聘过程中的客观标准是什么！

目前企业招聘的法律是:中小企业要有本科以上学历；稍微大一点的企业211以上，985优先；500强名企、国企很多都开始要求硕士以上学历...

学历是否成为企业选拔人才的基本门槛？听高级人员的话！

我们不看重本科教育，而是比较差异。好的公司往往和人才聚在一起，人事部门要在人才数据库中筛选精英，学历是一种有效的筛选方法。就学历而言，主要有两个原因:一是本科生在概率上含金量高得多；其次，本科时期对一个人的人格、品行、能力等方面的塑造有着深远的影响，这是其他后来的研究无法弥补的。

所以显而易见，学历不仅是一个人受教育程度的标志，更体现了一个人的社交圈、熏陶、素质、眼界、思维、三观、知识储备等等。

我们都知道，读书不是一个人唯一的出路，但读书是最便捷的出路。应试教育给了每个人奋斗的机会，一步一步改变命运。

同学们，如果不能靠关系铺路，那就好好学习，接受更好的教育，和高素质的校友一起创造价值。即使它不能给你带来你现在想要的，至少在未来有更多的选择。

如果你确定自己不是天才，而是普通人，学历真的很重要。不要被无用的教育理论毒害，也不要用自己的思维去判断是否标准。你不必拿一些低学历的闯入大企业的例子来安慰自己，麻醉自己。

如果你意识到目前你的教育的重要性，你必须停止为你的懒惰找借口。赶紧行动，努力，一切都会来得及的！

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