专升本：学历不重要？高学历能否带来高工资？" title="2020年普通专升本：学历不重要？高学历能否带来高工资？" />

学历真的不重要吗？

九月是另一个学年。

无论是毕业还是刚进校园，你都思考过教育是否重要。最近因为一个演讲节目的辩论，“教育重要吗”再次成为网络上的热门话题。令人惊讶的是，一些认为学历不重要的网友占了很大一部分。

误区一:谁不学习谁就成功

最常见的鼓吹教育不重要的方式就是拿身边的人做例子。比如一对外地来的情侣，都是文盲，每天晚上上街烧烤，一天净赚2000，在市里买了三套房。名牌大学毕业出来，工资也就几千块。谁说教育一定重要？

他说的是真的吗？是真的。但他忽略的最重要的是概率。他陷入了一种叫做生存偏差的逻辑谬误。他们只看到某种筛选产生的结果，却没有意识到筛选的过程，所以忽略了筛选出来的关键信息。

如果烧烤有利可图，大家早就摆摊了。卖烧烤发财的人是幸运的，但不是每个人都能成功。

与幸存者偏见相反，它是失败者偏见。比如，当你看到一些名牌大学毕业生去卖猪肉的新闻，或者长期陷入贫困领取低保的新闻，你就可以得出结论，教育有什么用。

这也是一个概率问题。没有学历的人也有赢家，但概率很低；有学历的人也有失败者，概率也很低。用个案来论证共性问题，结论自然是错的。

误区二:经验比教育更重要

在一个问答网站或者各种职场策略里，有很多文章告诉你，当你进入职场，一切都会归零，你的学历什么都不是。你的工作经验、能力、情商比学历重要得多。

这个说法对吗？没错。但前提是进入职场后，是一个好的职场。

比如财富500强公司，一旦你有幸进入其中，学历真的就不那么重要了。你和所有员工都在一条起跑线上，这个时候经验等因素更重要。

很多人看到这种说法都会有一种心理安慰:没关系。虽然我的学习成绩很差，学校也很差，但我的能力和情商将是我未来职场的关注点。我未必比清华，北大的学生差。

但他们没有看到的是:可以说，当接近100%的时候，他们是不可能和北大清华的学生进入同一个职场的，因为他们已经筛选出了自己的简历。

对于那些主张经验比学历更重要的大企业来说，HR在选择简历时设定的最低标准可能是985专升本，有的甚至只认可北大、清华、复旦、上海交大等名校。他们所谓的“经验比学历更重要”是进入单位后。在进入公司之前，他们对学历的选择比任何人都严格。

不管你有多少经验，情商多高，对不起。没有学历这个前提，很多HR都不愿意给你笔试。

误区三:谁休学谁成功

这个谬论的逻辑错误也差不多。与此不同的是，持有这种谬论的人喜欢拿比尔·盖茨和扎克伯格举例:你看比尔·盖茨和扎克伯格辍学却如此成功，一个长期以来是世界首富，一个正在创造脸书，正在改变世界。学历还有用吗？

首先，这样想的人一定知道自己是否有资格和这群牛相比。他们是在哪里辍学的？哈佛！

也就是说，在退学之前，他们可以考上哈佛这个世界顶级名校，这和他们如果不能和二三流学校相处就退学有本质上的区别。

他们选择退学，是因为他们正在开发的程序和软件比学历更迫切。也就是说，人们在学生时代一直在进行前所未有的创造。

我们来听听盖茨退学后说的话。

“虽然我退学了，很幸运找到了自己喜欢的软件行业，但是拿到学位更容易保证你以后的成功。大学毕业生更容易找到有回报的工作，获得更高的工资。甚至有证据表明，如果你获得了大学学位，你的生活健康也会得到改善。”

扎克伯格从哈佛退学13年后获得哈佛博士学位。他在社交网络上写道:“妈妈，我告诉过你，我迟早会回来拿学位的。”

虽然比尔盖茨和扎克伯格都辍学了，但他们只是非常重视学历。

误区四:看学历就是歧视

前三个谬误都被批驳了，有人开始打道德牌:招的时候先看学历，这是对学生的歧视。虽然我们学校不出名，但是我们努力，怎么能只看学历呢？

当社会上的人越来越重视个人权利的时候，自然是好事。但是，现在的舆论似乎太过分了，处处给人戴歧视的大帽子。

我们再做一个假设。一个HR要招5个人，100个人投简历。这就意味着他必须筛选出95个人，筛选的人必须有一个标准。

他先看学历，然后有人反对。你在歧视他的学历。

好吧，他退而求其次，以工作经验为标准，然后零工作经验的人跳出来说，你歧视应届毕业生。

他很无奈，以能力为标准。这时，能力弱的人可以跳出来说，你歧视弱者。你应该给我们机会，看到我们取得了进步空...

不行，HR这个时候不能选人。因为我们把“选人标准”泛化为“对不符合标准者的歧视”，其实选人标准只是竞争语境下的一种择优。

当然，有人会说基于学历选择最好的太武断，不科学。的确，有些人才可能会被学历错过，但对于用人单位来说，这个概率远远低于他选择的人才的概率。选择有学历的人才可能是他最不差的选择，也是他最有效率的选择——否则HR会筋疲力尽。

作为雇主，这是他的权利。我们可以不同意，但只要企业不违法，我们就无权进行道德绑架。

这样我们并不是贬低那些没有名校毕业的学生，而是希望他们能够正视差距，尽可能从其他方面弥补。

你不一定能一下子获得和北大清华学生一样的竞争机会，但也许工作几年后，积累了一定的资本，你的二次就业机会会更加开放。

贬低别人的自我安慰根本改变不了结果，请少抱怨，多努力。

自己来吧。

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