很多人都有这样的疑问:学历重要还是能力重要。如果能力很重要，为什么要花时间和精力去提高学历？在工作和社会上无法提高学历。如果学历重要，为什么会有学历高能力不一定高的说法？

其实能力和文凭都很重要，能力很重要。这个基本上不值得质疑。不用说，我们来关注一下为什么文凭重要。

找工作面试的时候，学历是敲门砖。如果你学历高，学校好，你只需要敲敲门，但是如果你没有学历，你就得拿着工作去敲门。如果不能破，就要看工作太辛苦了，但是进了面试门，就要靠自己的真本事了。

可能你会说，学历高不一定有能力，对，你知道问题，你觉得面试官是傻子不知道。为什么，很多大公司招聘的时候都要限定学校985和211，学历都是硕士和博士？

因为，很多时候，没有北大学生卖猪肉的案例。学历和学校可以说明你的能力，但只有少数高学历低能力的学生。你不得不承认，清华北大的学生比普通学校的学生强多了。不要以为他们是只会学习的书呆子，拼智商到一定程度就得拼情商。就说我们胡主席和都是清华大学毕业的。

而且一个企业招人是有成本考虑的，我举个例子。百度在web开发岗位招了200人，但是来的时候有1万份北大、一、二、三、清华大专的简历。如上所述，不可否认，普通学校有牛，但是很少。所以电脑筛选简历的时候，估计非985和211大学生的简历已经被自动筛选掉了，只留下一部分简历(比如2000份)进入下一份。

虽然百度也知道可能漏掉了一些普通一、二、三学校的牛人，但留下的那几张简历，足以选出需要的200人。他不需要花大力气从海里捞出你的金子，因为在岸上很容易得到。为什么要浪费大量的人力物力？如果你在招聘，你也会这么做吗？

虽然能力最终是最重要的，但是进入某个企业，基本上看的不是学历，而是能力。不过你学历高，学校背景有名，基本可以判断你的能力不会差。也可以说学历是能力的辅助证明。从概率的角度来说，一个学历高，有名校背景的人，是没有资格胜任某项工作的，所以在普通学校基本没有必要谈论学历低的人。

所以教育学校还是很重要的。不然有能力没学历没砖的人怎么敲就业的门？你的能力，别人连知道的机会都没有。很容易成为被埋没的“叛逆英雄”。也许这就是找工作的游戏规则。如果你了解规则，你会更放松。不按规矩出牌，出不出优秀作品，就要做好被别人拒绝的准备，更何况社会现实，因为社会就是这样的现实。

对于90%的学生，我问你，你有什么能力？我猜你不能说。也许唯一能证明你能力的就是你的学历和学习成绩。如果可能的话，学生有必要让自己的成绩和教育背景随着学校而变得美好。可能学校很难改，至少成绩还可以。

学历不代表你100%有能力，但你有机会展示自己的能力，甚至进不了门槛。你说你有能力有用吗？

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