1.被称为“人事管理之父”的是()

A.罗伯特欧文亨利唐马克斯韦伯哈罗德孔茨

2.科学管理理论开创了西方管理理论的新时代，对世界各国的管理实践产生了巨大影响。以下不属于科学管理理论的内容是()

A.处理人际关系b .一切标准化c .提高个体劳动者的生产率d .实行差别计件工资制

3.组织管理理论侧重于管理职能和整个组织结构。以下不属于组织管理理论的代表人物是()

A.亨利·法约尔亨利·甘特马克斯·韦伯切斯特·巴纳德

4.“产生新想法和处理它们的能力，以及抽象关系的能力”是管理者的()

A.技术技能b .人际交往技能c .概念技能d .决策技能

5.梅奥总结了霍桑在梅奥领导下的实验，阐述了与经典管理理论不同的观点——人际关系管理。以下不属于梅奥人际关系管理的内容有()

A.适应工作的能力b .工人是社会人

C.企业中有一个非正式组织。生产率主要取决于工人的工作态度以及他与周围人的关系

6.在全局操作的一般环境中，以下不属于一般环境()

A.政治和法律环境b .经济和技术环境c .社会文化和自然环境d .供应商和买方环境

7.价值链分析法将企业的活动分为()

A.b .长期活动和短期活动

C.抽象活动和具体活动

8.双汇集团从事肉类加工和相关农业。以下说法是正确的()

A.双汇采用前向整合战略

C.双汇采用集中战略

9.以下不属于宏观经济环境的内容是()

A.人口规模和增长趋势b .国民收入c .某一地区消费者的就业程度d .国民生产总值

10.“能尊重和保护个人基本权利的行为是好的”，这是哪种道德观()

A.道德功利观道德权利观阿强道德公平正义观道德自我提升与人性观

专升本：《管理学》选择题提升训练" title="2018年普通专升本：《管理学》选择题提升训练" />

回答分析:

1.[回答] a

【分析】罗伯特·欧文的主要管理思想包括:①工人是“活机器”；②环境塑造人性；③管理方法灵活。他是一位成功的职业经理人，人们称他为“人事管理之父”。

2.【回答】A

科学管理的基本思想是，科学管理的中心问题是提高劳动生产率。主要内容包括:①劳动定额原则；②标准化原则；③能力与工作相适应原则；④差别计件工资制；⑤规划职能与执行职能分离；⑥在管理控制中贯彻例外原则。

3.【答案】B

【分析】亨利·甘特是科学管理理论的代表人物，他的主要贡献有二:①甘特图；②计件报酬工资制。

[回答] c

【分析】本题目考察卡茨的管理者的技能。概念技能指的是“想象和处理想法和抽象关系的心智能力”，表达与题目意思一致。

5.【回答】A

【分析】本问题考察了梅奥人际关系管理的内容，包括:1工人是社会人，不是经济人；②企业中存在“非正式组织”；③生产率主要取决于工人的工作态度以及他们与周围人的关系。适应工作能力是科学管理理论的内容。

6.[答案] d

【分析】全球化的大环境包括:①政治法律环境；②经济技术环境；③社会文化环境。供应商和买方的环境属于任务环境。

7.[答案] d

根据价值链分析方法，企业的各种价值活动分为两类，即基本活动和辅助活动。

8.【答案】B

【分析】本题目考察战略类型的选择。后向一体化是指企业获得供应商的所有权或加强对供应商的控制。与题目意思一致。

9.【答案】C

【分析】本题目考察战略环境分析中的外部大环境。宏观经济环境主要是指一个国家的人口及其增长趋势、国民收入、国民生产总值及其变化，以及这些指标所能反映的国民经济发展水平和速度。

10.[回答] b

【分析】本题目考察道德价值观的选择。根据权利至上，尊重和保护个人的基本权利是好的。

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