自学需要我们多练习真题。今天小编为您带来2018年10月自学护理管理考试真题。记得收藏~

一、单项选择题:本大题20道小题,每道小题1分,共20分。每个项目中列出的选项中只有一个最适合该主题。请选择它。
1.管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时所扮演的角色是
A.人际角色b .信息角色
C.决策角色
2.根据权变领导理论,更成熟的护士最适合的领导风格是
A.命令式b .说服式
C.参与性d .授权
3.下级只能执行上级的决策,不能参与决策的领导方式是
A.专制型b .民主型
C.d .放任参与
4.控制下列对象
A.偏差测量组织b .决策组织
C.执行机构d .组织的总体业绩
5.以下内容属于组织文化的精神层面
A.组织的最高目标b .组织的领导体系
C.组织的规章制度
6.根据控制方法的不同,控制可分为
A.生产控制、质量控制、成本控制和资金控制
B.局部控制和整体控制
C.正式组织控制、团体控制和自我控制
D.内部控制和外部控制
7.在护理人员排班方法中,周期性排班的特点是
A.排班费时费力。b .护理人员可根据个人需要选择工作班次
C.晋升d很难,护士知道自己以后的班次。
8.护理人员培训实施阶段的内容有
A.培训需求分析
C.设计培训课程。确定评估标准
9.处于职业生涯中期的护理人员的特点是
A.安于现状,以照顾家庭为最大需求
B.提高专业能力和责任感
C.精力充沛,富有竞争力
D.工作表现不明显,稳定性低
10.按照预定计划,认真实施属于PDCA循环的措施
A.规划阶段b .实施阶段c .检查阶段d .处置阶段
11.下面对临床路径的描述是错误的
A.疾病诊断和治疗过程中应符合纳入标准
B.不符合路径治疗的患者不应纳入路径
C.进入路径的患者不得以任何理由终止路径
D.临床路径严格限制和控制服务成本
12.“黑猫白猫抓到老鼠就是好猫”体现了管理
A.普遍联系观;文化观
C.质变观d .实践检验真理观
13.在社区健康教育评估中,反映人口健康水平的指标有
A.b .健康教育覆盖率
C.个人保健活动参与率
14.提出了管理例外原则
A.泰勒·马斯洛
C.麦格雷戈·韦伯
15.法月尔的一般管理理论注重研究
A.生产中工人的劳动效率b .管理过程和管理组织
C.生产过程中的人际关系
16.为了实现组织目标,运用物质和精神激励来激发员工的潜能体现了管理
A.整合与分离原则
C.反馈原理d .能级原理
17.按照时间"四象限"分类,组织抢救患者所属
A.紧急而重要的事情
C.重要但不紧急的事情
18.该系的“三基三严”培训计划属于
A.战术计划b .战略计划
C.运营计划d .中层计划
19.以下对组织特征的描述是正确的
A.所有的组织都存在于特定的社会环境中
B.组织是由单一要素组成的系统
C.组织是人们不自觉建立起来的群体
D.组织一旦形成,就不会改变
20.职能组织结构的以下缺点是
A.倾向于独裁
B.部门领导推卸责任
C.实行多头领导不利于组织的统一指挥
D.适用于小型组织
二.选择题:本大题共5道小题,每道小题2分,共10分。每个项目中列出的备选方案中至少有两个符合主题的要求。请选择它们。错选、多选、少选都没有分数。
21.关于护理人员绩效评价方法的描述,正确的包括
A.性能评价表法易于测量和推广
B.目标管理方法的缺点是时间长
C.描述性方法着重描述护理人员在工作中的突出行为
D.目标管理有主观因素,很难区分被评估人员之间的差距
E.关键事件方法只记录对组织工作有积极影响的主要行为
22.影响护理人员配置的因素包括
A.床位利用率b .护理人员素质
C.医院自然条件护理管理水平客户经济条件
23.情境领导理论认为下属的成熟度包括
A.生理成熟b .心理成熟
C.年龄成熟度技能成熟度工作成熟度
24.护理人力资源管理的基本职能包括
A.护理人员的招聘与聘用b .护理人员的薪酬管理
C.护理人员的劳动保护护理人员的档案管理护理人力资源规划
25.医疗过失的责任程度可分为
A.主要责任
C.次要责任d .次要责任e .医疗事故
三.名词解释:本题目共5个小项目,每个小项目3分,共15分。
26.非正式组织
27.授权
28.职业
29.风险评估
30.护理安全
四.简答题:本大题共7道小题,每道小题5分,共35分。
31.简述科学管理理论的主要内容。
32.简述应用ABC分类安排工作时间的步骤。
33.简述学习型组织的特征。
34.简述管理者利用直觉做出决策的常见情况。
35.简述护理人力资源规划的主要工作内容。
36.简述护理教学查房的形式。
37.简述社区护士应具备的基本条件。
5.征文题:本大题有2道小题,每道小题10分,共20分。
38.试着描述一下精神鼓励的方法。
39.请描述控制过程的主要步骤。
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