考生在复习自己的考试科目时也要及时练习。下面编《思想道德修养与法律基础》简答题，供考生练习。

1.讨论劳动合同的终止。

答:《劳动法》规定:

一、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位利益造成重大损失的；(四)被依法追究刑事责任的。

劳动者有下列三种情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者，并按照国家有关规定给予经济补偿: (一)劳动者患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或者用人单位安排的其他工作的；(2)劳动者不称职，经过培训或者工作调整仍不称职的。(三)订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

但《劳动法》也规定，劳动者患职业病或者因工负伤，经确认丧失或者部分丧失劳动能力的；在规定的医疗期限内患病或者受伤的；法律法规规定的怀孕、分娩、哺乳期间的其他情形，用人单位不得解除合同。

二、劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:

(一)试用期。

(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2、我国《民法通则》对公民民事行为能力的规定？

答:公民的民事行为能力分为:

(一)完全民事行为能力人:年满18周岁的公民为成年人。以自己的劳动收入为主要生活来源的16周岁以上不满18周岁的公民，视为完全民事行为能力人。

(二)限制民事行为能力人:十周岁以上的未成年人，可以进行与其年龄、智力相适应的民事活动；不能完全辨认自己行为的精神病人，可以进行与其心理健康相适应的民事活动；其他民事活动由其法定代表人代理。

(三)无民事行为能力人:不满10周岁的未成年人和不能辨认自己行为的精神病人，由其法定代理人或者监护人代理其民事活动。

3.中国法律继承的概念和顺序是怎样的？

答:法定继承人是指依法有资格继承遗产的人。

法定继承顺序是指法定继承人的继承顺序。中国的法定继承分为两个序列。靠前顺序:配偶、子女、父母。第二顺序:兄弟姐妹，爷爷奶奶，爷爷奶奶。同一顺序继承人的权利是平等的。继承开始后，由一阶继承人继承，二阶继承人不继承。如果没有一阶后继者，则由二阶后继者继承。根据法律规定，丧偶的儿媳，已经履行赡养岳父、岳母的主要义务的，视为靠前继承人。

4.继承的方式有哪些？

答:中国有四种继承方式:法定继承、遗嘱继承、遗赠、遗赠和赡养协议。

5.紧急避险必须满足哪些条件？

答:(1)必须为了保护国家、公共利益、个人、财产和自己或他人的其他合法权利不受危险而采取。

(2)必须针对正在发生的危险。

(3)必须作为最后手段。

(4)不要超过必要的限度，造成不应有的损害。

6.简述民法的概念和基本原则。

答:民法是规范公民、法人与作为平等主体的公民、法人之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。

民法的基本原则是:

(1)当事人法律地位平等的原则。

(二)自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。

(3)保护公民、法人合法权益的原则。

(4)禁止滥用公民权利的原则。

部分内容来源于网络转载、学生投稿，如有侵权或对本站有任何意见、建议或者投诉，请联系邮箱（1296178999@qq.com）反馈。 未经本站授权，不得转载、摘编、复制或者建立镜像， 如有违反，本站将追究法律责任！