对于刚毕业的大学生来说，对国企、私企、私企的最初印象基本都是来自父母。因为他们出生在物质匮乏的年代，经历了谋生的动荡与艰辛，经历了国企的下岗潮，所以稳定他们有着特殊的意义。结果大学一毕业都想进国企。其实任何企业都有它的优点和缺点。那么，在私企工作有前途吗？民营企业员工未来的出路在哪里？私企和私企有什么区别？

私企和私企有什么区别？民营企业是指除国有企业、国有资产控股企业和外商投资企业以外的中国所有企业，包括合伙企业、个人独资企业、有限责任公司和股份有限公司。私营企业是指由自然人投资建立或由自然人控制的以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。本质上两者没有区别。有一种说法，私营企业一般指除国有企业和外商投资企业以外的所有私营企业；民营企业是指规模相对较大的民营企业。

私企灵活务实，工作机会多，发展大空，收入高，都是量力而行，没那么多人事斗争。而且现在私企福利待遇也不错，很多大企业都有五险一金，尤其是大城市。然而，民营企业面临的市场竞争是激烈的。你需要不断提升自己，快速适应市场的各种变化，否则很容易辞职。另外，民营企业工作努力，工作内容多是不争的事实。

民营企业一般规模小，机制灵活，准备适应市场。但由于人脉和财力有限，难以筹集资金和规范管理，缺乏一系列人才培养机制。国企社会地位高，工作稳定，福利好。五险一金是标准，工作一般比较清闲，但是工资很低。很多国企员工这样描述自己的工作，即& ，用温水煮青蛙。不能有钱贵，但不能饿，不能浪，不能激情，能一眼看完一天，忍忍就好。

无论是私企还是国企，各有利弊。也许这就是他们互相羡慕和向往的地方。但是对于应届毕业生来说，即使国企的诱惑很大，他们也更愿意选择私企，可以赚很多钱，养活自己。而且，这种竞争激烈的工作环境，可以让初出茅庐的人斗志昂扬，充满激情。特别是能去大城市的大公司，比如华为、阿里巴巴、百度、腾讯、中兴等，以后只要做好职业规划和设计，就有可能晋升到中高层领导。

民营企业员工未来的出路在哪里？近年来，中年危机、职业瓶颈、35岁程序员出路的话题，戳中了无数私企员工的心。尤其是近几年，很多互联网巨头频频报道裁员事件，让很多人胆战心惊。当时很多人羡慕国企的员工，只要不犯大错误就能干一辈子。小编想提醒每个人和他自己，作为私营企业的员工，如果他们想对未来的中年危机没有担忧，他们必须在年轻时努力工作。俗话说，50岁的幸福在于20多岁的努力。

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