我国人力资源从业人员专业知识匮乏，属于我国稀缺的专业人才。那么人力资源管理专业有哪些课程呢？就业方向有哪些？人力资源管理类大学排名如何？和小编一起看看吧~

人力资源管理专业主要培养的是具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。人力资源管理专业主要培养具有管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面知识和能力，能够在事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学和科研工作的工商管理专业人才。

本专业需要学习管理学、经济学、人力资源管理的基本理论和知识。其主要课程包括西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬福利管理、工作分析与评价、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与发展、员工流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划、财务管理、市场营销、经济法等。

学习人力资源管理需要掌握人力资源管理的定性和定量分析方法，以及文献检索和数据查询的基本方法；还需要具备较强的语言文字表达、人际交往、组织协调和领导能力等基本技能，以及实际工作能力。

人力资源管理专业的就业方向有哪些？一般毕业生可以从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作，如人力资源助理、招聘专职人员、行政秘书、行政助理和文职人员等。

最后，我们来看看公立本科院校人力资源管理专业的大学排名。具体排名请参考下图:

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