教育是敲门砖。没有高学历，在职场上处处受限。如果教育连面试的机会都达不到，越来越多的人意识到教育的重要性，想通过自考来提高自己的竞争力。那么人力资源自查的科目有哪些呢？人力资源自查哪家培训机构好？

1.人力资源自考本科有哪些科目？

中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、计算机在管理系统中的应用、计算机在管理系统中的应用(实践)、现代管理、组织行为学、公共关系、工作分析、行政法、劳动关系、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业评估等。

自考人力资源管理本科大约有14个科目，不同省份或考官的自考人力资源管理本科会有一些差异。

如果你没有百分百通过的信心，可以找专业老师帮你。乐贞教育是专升本授权的教学点。售后服务由专升本老师改进，考试通过率高。它在网上和学生中有很好的声誉。退款可以在规定时间内随时退款。这里有一个免费的咨询地址:http://www.hnzsbw.com/.我当时也知道专升本里有这个机构。我和闺蜜报名了，现在大部分专业都过了。

二、深圳自学人力资源考试哪家培训机构好？

1.培训机构的资格

首先要考虑的是教育培训机构的资质。一般来说，建立和从事行业教育的时间越长，在教学上就越有优势。能够经历长期行业竞争，并且仍然保持一定市场竞争力的教育培训机构水平一定不能差。再加上长期积累的大量好评，我们绝对不会因为一些蝇头小利而忽视学生的利益。而且一般这样的机构在资格考试的教学经验上会有更多的经验，可以有效帮助学生在短期内提高，在考试中得分。

2.看院校考试通过率

对于人力资源管理专业来说，考试的通过率可以很好的反映一个人力资源培训学校的教学水平。在选择人力资源培训学校时，可以多了解一下近年来不同培训机构的考试通过率。考试的通过率可以反映很多东西，比如培训机构是否对学生的学习成绩负责，是否能积极督促学生在课堂上做题，教师是否准确掌握课堂上的重点内容。现在很多教育培训机构实力都不错，有的甚至能保证考证的通过率，但总能学到！

3.实地调查非常重要

选择人力资源培训学校不像网上买东西。如果有时间去实地考察，当然最好去机构实地考察，看看教学环境，和老师交流一下。这些都是非常直观的感受，可以有效的帮助你找到专业的、满意的培训机构。当然，很多人力资源培训学校也提供免费试听课，让学生直接参与感受学校的教学氛围和教学水平，这也是我们选择的重要评价标准之一。现场考察的另一个作用是可以提前提供很多相关信息，包括学费、课程内容、服务项目等等。

当然，如何选择课程、师资、教学环境等因素也很重要。无论是研究人力资源研究还是任何技术，这样的条件都是普遍存在的，我们不能忽视，这里就不赘述了。

人力资源自考管理专业是管理学的热门专业，实用性强，就业面广。毕业后可以从事招聘、人力资源管理、行政、行政助理、人事文员、员工培训等相关工作，自然受到很多自考生的青睐。

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