有些毕业生可能会担心，如果在专科毕业后签订劳动合同但不缴纳社保，是否会对他们在本科毕业后的应届生身份产生影响。为了解决这个问题，我们需要了解劳动合同和应届生身份之间的关系以及相关政策规定。接下来，我们将进行详细的解析和分析。

　签了劳动合同后还能专升本吗?

　　答案是肯定的。在湖南地区，专升本的报名要求是“湖南省内高校专科应届毕业生”。虽然交了社保可能不再被视为应届毕业生，但在拿到毕业证之前，我们的学籍和档案仍然留在学校，这段时间我们无法与单位建立劳动关系，单位也无法为我们缴纳五险一金(社保)。

　　尽管一些同学可能提前与公司签订了《劳动合同》，但合同的生效时间通常是从毕业后开始的，在此之前只能签订《实习协议》。总的来说，正常的毕业实习不会对报考普通专升本产生影响。

　如何在实习期间备考专升本

　　如果你所学的专业必须进行实习，以下是一些建议来备考专升本：

　　早做准备，提前规划复习：如果在入学时就知道专业需要实习，建议从大二开始就着手备考专升本。可以先自己复习专升本的基础考点，可以选择报班或购买网课进行自学。重要的是先打好基础。

　　利用碎片化时间备考：在实习期间可以利用碎片化时间来备考，主要是刷题巩固之前学过的基础知识点。

　　调整工作和备考的节奏：对于同时进行实习和备考的同学，要调整好备考的节奏。不要突然猛学，也不要几天都不学。开始备考时要循序渐进，找到实习和备考之间的平衡。前期少安排复习计划，等适应后再逐渐增加复习的时间和任务量。

　　无论是否签订了劳动合同，在实习期间备考专升本是完全可行的。重要的是提前做好准备并合理安排时间。早期的复习和基础打牢是非常重要的，可以选择报班或自学来进行备考。在实习期间调整好工作和备考的节奏，找到平衡点，避免过度劳累和放弃备考的念头。

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