很多人不太了解人力资源管理的前景和就业方向，这里我给大家详细介绍一下。

专业介绍

人力资源管理专业培养具有管理、经济、法律、人力资源管理等方面知识和能力，能在事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学和科研工作的高级工商管理专业人才。本专业学生应学习管理学、经济学、人力资源管理的基本理论和知识，接受人力资源管理方法和技能的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

职业前景

随着世界经济的持续发展和科学技术的飞速发展。人力资源管理已成为企业重要的管理任务之一，并在世界范围内迅速发展。在一流的国际公司中，人力资源管理已经成为核心管理技术。目前，人力资源管理被列为中国12种紧缺人才之一。市场经济是竞争经济，市场经济归根结底是人才的竞争。

国内很多大企业已经逐渐意识到引进、使用、培养、激励、留住人才的重要性，这些课程都是人力资源管理工作者的实施范围。因此，企业拥有一支专业学习、专业知识、专业技能的人力资源管理团队尤为重要。自2003年以来，国家将该职业列为实施就业准入制度的职业之一，规定雇员必须持有证书。目前这个行业差距很大。一些高科技企业的人力资源年薪总额可以高达70万元。诱人的高薪年薪和广阔的就业前景，让人力资源管理成为超越MBA的热门“黄金职业”。

就业分析

人力资源管理是一个非常重要的工作领域，前景广阔。在国外很多ERP软件系统中，HR是一个非常独立的一块。在企业实施企业资源计划的过程中，人力资源部分由专门的人力资源顾问负责。可在企事业单位及其咨询机构从事人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘工作等。

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