与你分享:HR们到底是如何看待自考学历的?

浏览次数:次 发布时间:2021-05-09

长期以来,在学历自考方面一直存在诸多争议。

有人说自考学历不被企业认可,考也没用;有人说,自考教育的含金量在成人教育中最高,这是国家认可的。

所以想报名自考的同学,双方争议很深,纠结自考资格也没用。

其实难免会有争执,因为看问题的人不同,得到的结果也不同。

两位HR阐述了不同的观点:

1.自省是一种自我完善的欲望和实现。一般HR比较看重能力,但有时候企业只是要求本科学历。

能力再好,人卡在这个程度HR也很无奈。但是,如果你真的有这个学历,HR会很高兴的。当然,此时的教育才是真正的敲门砖。

与你分享:HR们到底是如何看待自考学历的?

学历对工作的作用不大,工作能力起决定性作用。然而,教育是一种帮助,只有有了这种帮助,才能进入。

2.说到全日制大学,自考教育毫无优势。大企业一般对教育源卡要求非常严格。有的甚至不是985,211、不要!

那么,你怎么看?

很多人对自考不了解,或者深受高考统招的影响,对自考也有一些误解。自考经常被质疑,自考的毕业证是否有用是最现实的问题。

国家高等教育自学考试是1981年经国务院批准设立的。在过去的30年里,超过4500万人提到了自学考试。可能所有参加自考的同学都经历过艰难的抉择吧。但是仍然有很多学生选择自己参加考试。为什么?

首先,自学资格是国家承认的。

一个从事HR多年的人说,学历只是证明能力的一种形式,但不是鉴别能力的唯一标准。但是如果你真的有这个学历,HR会很高兴的。

有很多人可以通过自学考试获得学历,并在职场上展示自己的才华。在他们眼里,自学可以是你的优势。

每个人自省的目的和用途都不一样。部分考研;有的考公务员;有的进了事业单位;有的考上了硕士甚至博士。有的只是在小公司拿着一点工资。

自考本身只是个学位。你用这个度做什么决定了这个度的价值。


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