随着教育水平的不断提高，越来越多的企业开始重视人力资源管理等。为了提高企业的工作效率，企业会通过人力资源部门协助招聘高学历、高科技人才。所以企业对人力资源专业的需求比较大，发展空更大。

那么，考个人力资源本科文凭有用吗？

毫无疑问，考个人力资源本科文凭是有用的。自考人力资源本科文凭含金量高，认可度最高。信息可以在学信网找到。自考人力资源本科毕业证是国家承认的。所以考个人力资源本科文凭还是有用的。

自考人力资源本科考生没有入学考试。考生只需参加一门单科考试，通过一科，颁发资格证即可。所有科目通过后，即可申请毕业，颁发学历证书。

自考人力资源本科考生每年可录取两次，分别在4月和10月。一般要提前三个月报名参加下次考试，所以要尽快报名。

自学人力资源本科课程包括工作社会学、组织行为学、社会保障学、现代企业管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人事测评、人事管理、工作研究原理与应用、宏观劳动力配置、国际劳务合作与海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场、人口与劳动力资源等。

其中《马克思主义基本原理概论》和英语等课程对于长期离校的考生来说，学习难度较大，因为学习能力会比在校学生弱，没有学习方法，不利于自身水平的正常发展。所以建议选择一些比较靠谱的培训课程进行辅导。

根据不同的学习对象和学习时间，制定不同的学习形式。所以选择的时候要考虑自己的学习时间和学习要求。

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