为什么我们的在职人员要提升学历才能解决本科问题？

乐贞教育为您解答:

1.提高收入的有效方法。目前，我国国家机关和事业单位基本上是按照学历定工资，本科生工资比大专高一个档次。比较规范的企业也是按照学历定工资。比如在苏州、上海、深圳等地的外资企业或国内知名企业工作，本科生工资比大专高500元以上是正常的。而且奖金和晋升机会都比专科多。

2.获得更多晋升机会。很多单位(特别是国家机关、事业单位)都把本科以上学历作为提拔干部、竞选领导的基本条件。即使他们完全有资格，他们也没有资格竞选，但他们不能把握住面前的机会。比如大部分专升本竞争中层领导岗位，比如部门负责人，基本要求硕士或者博士，本科生没有机会。而且很多单位比如学校或者法院都会规定一定年限(甚至有的小学)。在规定时间内不能取得本科及以上学历的在职人员，在人事改革中会直接下岗，即即使找到大专以下的工作，在以后的工作中也可能面临下岗失业的危险。现在几乎各种职称都是和学历挂钩的，评高级职称基本没有专科以下的机会。现在很多单位的主管领导几乎都是高级职称的人担任。没有高级职称，会失去很多成为称职领导的机会，而没有本科，会失去评价高级职称的机会。

3.避免被拒绝。比如考研需要本科文凭，专科需要等五年。大部分公务员报考需要本科学历，即使报考也会有更高的学历。找工作也是一样。很多稍微好一点的工作需要本科以上学历。

4.提高个人综合素质。这是个人价值观的体现。有文凭不代表你完全合格，但你已经是受过高等教育的公民，各方面都会受到不同程度的影响。

5.有进有退。机会永远属于有准备的人。现在平时好像没什么用。当需要教育的时候，不仅要花费更多的时间和金钱，还会失去很多人生的机会。

部分内容来源于网络转载、学生投稿，如有侵权或对本站有任何意见、建议或者投诉，请联系邮箱（1296178999@qq.com）反馈。 未经本站授权，不得转载、摘编、复制或者建立镜像， 如有违反，本站将追究法律责任！