在职场中，无论学历高低，通常都要经历实践、积累、提升的过程。很多知名企业家在演讲时经常说学历不重要，但他们在官网的招聘信息要求还是本科以上。如果他们不符合学历要求，你会先被拒绝。

所以，在思考学历的重要性时，不妨先问自己几个问题:HR和老板是否愿意并且能够在不考察学历的情况下筛选出合格的人才？你还记得国企骨干甚至大部分员工的教育背景吗？看到富二代也很努力？

没有学位意味着知识没有经过审核，没有契约性，在使用中缺乏安全性。所以这个人的使用效率是不可控的，知识的延展性是不可预测的。结果不可控是最大的弊端，用人企业最头疼的就是这个成本。

教育不重要，就没有重点大学，名牌大学，普通大学！在实际工作中，甚至在生活中，教育的重要性不言而喻。拿到学位后保持良好的学习习惯更重要。在职人员在工作和获得学位的同时，利用业余时间学习，享受学习的乐趣，激发自己的学习习惯。即使以后身处不同的环境，也有能力快速适应，展现自己的风格。

学历的获得本身就是一种能力，学习和考试的能力本身就是一种能力。而且从概率上来说，学历高的人比学历低的人强的概率本来就高。所以人们更愿意选择相信大概率事件，认为学历重要。

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