人力资源管理

本专业培养德智体美劳全面发展，具有高度社会责任感和职业素养，掌握人力资源开发与管理相关的知识、方法和技能，专业基础扎实，实践能力强，具有创新精神，全面发展，开放性、多元化的创新思维和创新能力人才，能够胜任政府机构、企事业单位、社会团体、咨询服务机构等单位人员招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等方面工作的，并具有一定人力资源信息采集与分析能力的高素质应用技术型人才。

授予学位：管理学学士

人力资源管理、组织行为学、组织设计与工作分析、招聘与人才测评、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、劳动关系与劳动法。

毕业生可到政府机关、企事业单位、社会团体、咨询服务机构等从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训等与人力资源相关的管理工作。