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专升本可免试招录退役大学生士兵的通知" src="http://www.hnzsbw.com/picture/210326/fuqsrssdk25.jpg" style="height: 238px; width: 380px;" title="1606902318191601.jpg" />

专升本退役士兵免试政策" src="http://www.hnzsbw.com/picture/210326/yh4czb5ztov.png" style="height: 319px; width: 400px;" title="1606902425531933.png" />

靠前，积极拓展政策阵地

1.充分利用稳定就业政策。各地教育部门要与有关部门合作，推进以专升本毕业生为重点的就业稳定政策，落实今年和明年党政机关、事业单位和国有企业招聘应届专升本毕业生等政策，协调招聘工作安排，争取在2021年6月底前完成所有政策岗位的招聘。

2.积极拓宽基层就业渠道。各地专升本要与有关部门一道，着力实施农村振兴战略，服务农村建设，做好，特殊岗位计划,，大学生村官,，三支一扶,，西部规划,基层项目如招录工作，落实学费补偿、升学等优惠政策。地方教育部门要协调相关部门，尽可能扩大地方基层就业项目的规模。鼓励采用市场化的社会化方式，给予更多的政策支持，围绕城乡基层社区的各种服务需求，引导毕业生就业创业。

3.深化大学生招生工作。各地专升本应配合兵役机关实施，两次征税和两次退款。改革新要求，实行大学生一年两次招生，安排在2 ，3月8日，9月，预招工作提前两个月进行，靠前批专升本毕业生重点动员。加强军民合作，根据新的时间节点，制定本地大学生招生计划。从2021年开始实施更大的激励政策。退役大学生士兵,特别硕士研究生招生规模从5000人逐步扩大到8000人。从2021年起，离退休普通高职院校(专科)毕业生可以不经考试录用。加强招聘动员，重点宣传新的激励政策和新的体检标准，增加大学生招聘规模，特别是毕业生招聘比例。

4.扩大招聘科研助理的规模。各地专升本要落实科技部、教育部等部门相关文件要求，把发展科研助理岗位作为深化科技管理体制改革的重要举措。增强研究助理的吸引力，落实社会保险、户籍档案等相关政策，合理确定工资标准。专升本在招聘研究助理时，应给予部门和研究团队财政和政策支持。科研助理岗位及实际员工人数为，双一流,监测指标的构建应纳入免试研究生安排推荐名额的重要参考因素。

5.促进各类升学与就业的有序衔接。各地专升本要统筹安排各类入学考试，硕士研究生招生工作要在2021年5月底前完成，普通专升本毕业生和第二学士学位学生招生工作要在2021年6月底前完成。专升本招生和教育行政部门应共同组织实施第二学士学位政策、招生计划、考试和录取等方面的宣传。

6.确立正确的用人方向。做好党中央、国务院《新时期深化教育评估改革总体规划》的实施工作。各省级教育部门要协调配合有关部门，推动党政机关、事业单位和国有企业率先扭转，只有名校,，仅限教育,以就业为导向，在招聘公告和实际操作中，不应以研究生院、国(境)外学习经历、学习方式(全日制和非全日制)为约束条件，建立以德才导向、以岗位需求为导向的人才使用机制，改变人才，高消费,形势，形成不拘一格的人才用人氛围。各地专升本要建立用人单位招聘黑名单制度，将发现存在就业歧视、欺诈等问题的用人单位列入黑名单，并定期向毕业生发布警示和提醒信息。

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