中南林业科技大学涉外学院2022年“专升本”《管理学》课程考试大纲
一、考试基本要求
了解管理的基本概念及管理的产生与发展过程,了解管理发展变化的趋势。掌握管理各职能的定义、相关基本原理和方法。运用管理理论分析组织管理现象,运用管理方法解决管理问题。
二、考试方式、时间、题型及比例
1.考试方法:闭卷笔试
2.考试时间: 100分钟
3. 题型比例:单项选择(20%)、名词解释(10%)、判断正误(10%)、简答(20%)、案例分析(40%)
三、考试内容及考试要求
第一章管理导论
考试内容:
1、管理的科学性与艺术性
2、管理的基本原理
考试要求:
1、理解管理科学性与艺术性及其关系
2、理解管理基本原理的观点
第二章管理理论的历史演变
考试内容:
1、科学管理研究
2、一般管理研究
3、科层组织研究
考试要求:
1、识记主要研究者
2、理解研究的主要观点
3、运用与评价研究理论
第三章决策与决策过程
考试内容:
1、决策与计划
2、决策的类型
考试要求:
1、理解决策与计划的关系
2、掌握不同决策类型的特点
第四章环境分析与理性决策
考试内容:
1、环境的内外部环境要素
2、环境分析的方法
3、决策方法
考试要求:
1、理解环境的构成
2、掌握环境分析方法
3、掌握决策方法
第五章决策的实施与调整
考试内容:
1、编制计划的方法
2、目标管理
3、PDCA循环
考试要求:
1、掌握编制计划的方法
2、理解目标管理的含义、实施与评价
3、理解PDCA循环的内涵与实施
第六章组织设计
考试内容:
1、组织结构的形式
2、组织整合
考试要求:
1、理解各类型组织结构的特点与适用范围
2、理解组织结构演变趋势
3、分析组织各要素如何整合
第七章人员配备
考试内容:
1、人员配备的原则
2、人员选聘
考试要求:
1、理解人员配备的原则
2、掌握人员选聘的渠道和方法
第八章组织文化
考试内容:
1、组织文化的特征
2、组织文化的构成与功能
考试要求:
1、理解组织文化的特征
2、识别组织文化的构成
3、分析组织文化的功能
第九章领导的一般理论
考试内容:
1、领导与管理
2、领导理论
考试要求:
1、辨析领导与管理的异同
2、理解领导的权力来源
3、掌握领导理论,并运用理论分析管理问题
第十章激励
考试内容:
1、人性假设
2、激励理论
考试要求:
1、理解人性假设的基本观点及其运用
2、运用激励理论分析管理问题
第十一章沟通
考试内容:
1、沟通的类型和渠道
2、沟通的障碍
3、冲突及其管理
考试要求:
1、比较各沟通类型和渠道优缺点
2、分析沟通的障碍
3、理解冲突的二重性
第十二章控制的类型与过程
考试内容:
1、控制的类型
2、控制的过程
考试要求:
1、比较控制类型的特点
2、掌握控制的过程
四、其他说明
无
五、参考书目
《管理学》,《管理学》编写组,高等教育出版社,2019年
(马克思主义理论研究和建设工程重点教材)
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