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的确,我们无时不刻都处在这样的一个文凭时代中:学历是找工作的「敲门砖」,学历是考公务员及事业单位编制、职称晋升的「拦路虎」,甚不以是谈恋爱一个重要「筹码」,在某种意义上,更是体现个人发展潜力的「黄金罗盘」。对大多数普通人而言,如果不拼学历,自己未来的发展哪里还有优势可言?
近几年在升学咨询中,经常会碰到一些非常具有崇高理想的大专生,对未来的发展充满焦虑,因此萌生了提升学历的想法。此外,也有一些高中或者中职院校的毕业生,他们因为受各种环境的限制未能够继续求学,直至工作晋升出现天花板了才觉得有必要提升学历。
试想一下,企业怎么样去具体挑选合适的人选呢?
首先,学历就是一个非常重要的筛选工具。没有文凭在这些大公司、单位里面是很难发展。目前,但凡在一些稍微好一-点的企事业单位招聘中,通常都有基本的学历要求一-本科文凭,很多单位在求职学生简历筛选或者职位晋升当中,都将本科文凭设置为非常关键的门槛。此外,专科毕业生也没有资格直接去报考研究生的考试,而通过专升本的方式,专科生可在拿到本科文凭去参加研究生招生考试的报名。.
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